作风建设专项行动开展以来，蒲白矿业公司深入学习贯彻省委、省国资委党委和集团公司党委有关部署要求和作风建设专项行动要求，聚焦目标任务，严密部署、认真组织、迅速推进，下大气力推动作风建设行动有力有序有效推进，不断实现思想大解放、作风大转变、工作大提升。

安排部署“快”，确保有序推进。矿业公司于9月20日召开了贯彻落实陕煤集团稳增长、防风险、强作风工作部署会专题会议，两级领导班子成员深入基层开展相关精神宣讲148场覆盖6340余人。矿业公司党委第一时间下发了《关于成立作风建设专项行动工作领导小组和建立督导检查整改工作机制的通知》《贯彻落实省委作风建设专项行动重要措施安排方案》。9月30日，矿业公司召开作风建设专项行动领导小组第一次专题会，对作风建设专项行动工作进行了详细安排。组建作风建设专项行动工作机构领导小组，内设三个工作组、三个督导推进组、结对互检组，进一步明确了各组工作职责、工作推进机制、重点工作及时间节点等，动员公司上下驰而不息加强作风建设，更好落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”总体要求，形成全面抓作风促工作、抓工作促作风的良性循环，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

宣传氛围“浓”，确保入脑入心。第一时间在公司官方网站、微信公众号、《蒲白矿工》报等媒体开设“作风建设专项行动专栏”，及时宣传报道反映各单位的工作进展、成效和亮点，目前已累计刊登公司上下作风建设相关稿件14篇，并适时开展作风建设先进代表事迹宣讲，在全公司着力营造转作风、树新风、重实干的浓厚氛围。不断创新宣传形式，激励干部职工以“五个过硬作风”为目标，增强政治担当，激发奋斗精神，回应职工关切，保障高质量发展，矢志奋力前行，紧紧围绕年初确定的目标任务，精准锚定“十六字”高质量发展战略和“三三六”战略举措、“以职工为中心”的高质量发展愿景目标，把“勤快严实精细廉”的作风体现在具体实践中，再接再厉、一鼓作气，确保各项目标任务全面落实，推动“六个新蒲白”加速形成，谱写蒲白新时代追赶超越新篇章。

推进举措“实”，确保实干实效。结合矿业公司“作风建设改进年”系列主题活动、“十提倡十反对”作风建设具体要求，创新特色载体，抓实关键举措，开展研讨反思。紧盯“五个聚焦”查摆问题，开展“三个重点领域”专项治理，突出“想干、能干、会干”作风建设综合效能，确保专项行动不虚不空不偏。全面聚焦政治引领、高质量发展、职工急难愁盼、防范化解重大风险和“纠四风”强作风5个方面9项具体措施查摆整改问题。针对机关效能治理、基层减负专项治理，重点民生领域专项治理3个方面8项具体工作，开展重点领域作风建设专项治理。其中，针对不作为、慢作为、乱作为现象，面向矿业公司机关及所属各单位机关开展“效能整治”；针对办文、办会、检查考核等形式主义突出问题，持续用力，久久为功，减轻基层负担；针对职工反映的急难愁盼问题，坚持“以职工为中心”，持续推进“我为群众办实事”实践活动常态化长效化。

考核激励“严”，确保落地见效。公司上下把开展专项行动作为履行全面从严治党主体责任的重要任务，各单位党委（总支）书记切实担负起第一责任人职责，把作风建设紧紧抓在手上，靠前指挥、亲自推动，确保专项行动扎实有效开展。突出作风建设综合效果，发挥考核评价指挥棒作用，培育“想干”的自觉；开展作风专项研判，提升“能干”的水平；完善容错纠错机制，激发“敢干”的底气；精准开展鞭策惩戒。通过自己找、相互提、组织查、领导点、群众评相结合，深入查摆五个方面的作风问题，形成“发现问题—整改落实—情况反馈—总结评估”的闭环管理机制。公司结合实际构建“235+N”全过程清单式督导机制，即紧紧围绕2项重点工作，充分发挥3个督导推进组作用，确保5个阶段任务及其他相关工作有序推进、顺利完成，形成一批特色做法、典型案例成果。同时组织作风建设专项行动成效评价评估，适时开展“回头看”，及时查漏补缺，持续改进提升，确保专项行动取得实实在在的效果。

作风建设只有进行时，没有完成时。蒲白矿业公司上下以抓铁有痕、踏石留印的韧劲和干劲，驰而不息推动作风建设向纵深发展，紧扣岗位职责转作风，紧盯群众关切树新风，以过硬作风激发奋进力量，以优良作风凝聚起打造“六个新蒲白”的磅礴力量，为陕煤集团建设世界一流企业贡献蒲白力量。（李娜）