造福员工

蒲白建庄矿业公司多元化提升职工幸福指数

作者: 李斌     时间: 2022-09-13     

“今年这个夏天真比往年好,大活动、小活动给咱们职工送慰问,职工家属送清凉,开展亲子活动,举办职工家属都参与的纳凉晚会,活动弄得是丰富多彩,为公司点赞!”

今年以来,蒲白建庄矿业公司始终将服务职工、关爱职工作为助推企业高质量发展的工作主线,持续开展好“春送关怀、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等活动,着力解决职工急盼忧愁等问题。“提升食堂环境、保障食品安全、规范饭菜价格、创新菜品、设置特色窗口……”“劳模创新工作室、创新工厂的建立就是服务中心工作助推企业发展的‘润滑剂’,怎么用,用得效果如何,不仅要想,更要做……”听民意,解民忧,职工建议和解决办法密密麻麻在走访记录本上记录着。

该公司积极倾听职工心声,多层面畅通职工及家属表达诉求的便捷通道,让他们敞开心扉建言、开诚布公献策,并做到有问必答、有求必应。广大党员干部、职工代表走进基层、深入一线、面向群众,认真倾听职工“心里话”、虚心接受“好建议”,并将收集到的意见建议作为提升职工获得感、幸福感、安全感的“指向标”,使职工的意愿和诉求得到有效接纳、传递和回应。

此外,该公司深入贯彻落实上级党委工作安排部署,全面实施班组安全建设和班组“四比”活动,通过“两个落实、三个推进、三个深化”,全面夯实安全基础,打造安全品牌;运用“54321”家属协管安全管理方法,全方位将安全思想植入职工的“思想内核”;健全完善作业场所劳动安全卫生保障制度,改善职工的劳动生产条件,提升职工安全感。

除了解决急难愁盼事,该公司也细致谋划“大幸福”。近年来,该公司积极落实集团公司智能化、智慧化建设发展战略,以全面建成智能化矿井为目标,全年计划完成建设项目32项,涵盖智能综采、地面井下智能交通、智能餐厅等。目前,基于地质透明化精准开采智能综放工作面、智能机器人集群应用、中深层地热能无干扰清洁换热项目实践与应用、人员智能综合管理系统、入井车辆智能安检综合管理系统、“智能建庄”2号风井分控中心建设等项目已投入使用。(李斌)

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