近期，陕煤集团及其下属三家基层单位国有企业改革经验交流材料被陕西省国企改革领导小组编入第18期《陕西国企改革简报》，黄陵矿业公司《强基固本求实效 融入中心促发展，党建工作新模式助推企业高质量发展》位列其中，为省属国有企业加强党建引领，深化改革创新、提升管理水平、激发企业活力提供了有益的借鉴和思考。

黄陵矿业公司围绕“融入中心、嵌入管理、发挥作用”的党建工作思路，积极探索实践“党建+3+X”工作模式，通过党建+安全、生产、效益和自选动作，推进党建与企业中心工作相融互动，同频共振，推动企业发展不断开新局出新绩。今年上半年，该公司煤炭产量完成计划的150%，发电量完成计划的113%，铁路运量完成计划的125%；销售收入和实现利润再创历史新高。

党建引领不动摇

国有企业的党建工作，首要职责在于把方向、管大局、保落实，保障企业战略目标顺利实施推进。

进入“十四五”，黄陵矿业公司党委立足实际，确定了以“安全环保零目标，创建一流企业，实现营业收入200亿元，利润50亿元，资产总额500亿元，员工总数控制在8000人以内”为主要内容的“012558”高质量发展关键指标体系，为公司发展指明了方向。

推进高质量发展，关键在党；打造百年老店，关键在干。党建工作如何发挥作用，引领企业高质量发展？黄陵矿业进行了全新的探索和实践。

“我们创新性的提出了“党建+3+X”的党建工作模式，把党的建设与中心工作同频共振，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，营造同心、同责、同力的良好发展氛围。”该公司党委书记、董事长雷贵生介绍。

高质量发展转向哪里，党建引领作用就发挥到哪里！

黄陵矿业将党委研究讨论作为董事会、经理层决策“三重一大”重要事项的必要前置程序，切实推动党建工作与生产经营深度融合，把党建集中体现在公司的战略决策部署之中。正是有这样的核心统一，转型升级的发展路径在黄陵矿业能够一以贯之，由此走出的高质量发展道路独具黄陵特色。

“智能矿井、智慧矿区”建设稳步推进，智能化建设领域取得“八个全国第一”行业领先，2×660MW燃煤发电项目等重点项目蓬勃发展，安塞区100MW农光互补等新能源项目加速实施……现如今，黄陵矿业在奋力打造百年老店，实现企业高质量发展的挑战中凝聚起了政治坚定、敢为人先的强大合力。

支部建设有保障

只有让基层党支部真正动起来、活起来、学起来、干起来，“党建+3+X”工作模式才算真正有了生命力。

近年来，黄陵矿业公司抓基层、强基础，全面加强基层组织建设，激活“神经末梢”，畅通“毛细血管”，形成了“一组织一特色”“一支部一品牌”的基层党建新生态，打造了一批支部堡垒作用强、党员先锋作用好的党支部。

“设备引进之初，我们支部就组建了17人的党员突击队，根据生产过程中出现的问题，联合设备厂家开展复杂地质条件下煤矿智能快速掘进技术及装备研究，最终成功实现地面一键启停，掘、支、运平行连续作业、一次成巷。”二号煤矿掘进二队党支部书记惠磊磊说。据悉，该项目在黄陵矿业二号煤矿实施以来，累计掘进7600多米，月进尺最高达到680米，掘进效率较之前提升一倍以上。

支部随着项目建，党建展现新作为。黄陵矿业的改革与发展、追赶与超越，党组织的战斗堡垒作用至关重要。

“公司一成立就设立了党支部，由支部牵头定期研讨工作机制，不断优化前期项目方案，有效发挥了干部职工主人翁精神。”据新能源公司党支部书记贺晓涛介绍。今年以来，该公司高桥镇200MW农光互补项目开工建设，6MW分布式光伏项目并网发电，2×1000MW燃煤发电项目具备核准条件，这些为黄陵矿业公司高质量发展注入了一针强心剂，对于进一步优化产业结构、促进企业升级转型具有重要意义。

党员示范聚合力

在2021年的“七一”表彰大会上，黄陵矿业公司为50名共产党员、30名党务工作者披红戴花，进行了表彰。这是该公司充分发挥榜样引领作用、积极向先进看齐的生动写照。

“党建工作在企业发展中要想更好地发挥作用，党员干部是最可依靠的重要力量，是企业实现高质量发展的最优秀资源。”在该公司党委副书记、工会主席孙鹏看来，要想让“党建+3+X”工作模式落地生根，进而推进企业高质量发展，必须充分依靠全体党员的共同努力。

在一号煤矿，通过建立党员“揭榜挂帅”机制，将实际生产过程中遇到的问题纳入党员积分考核体系，与干部晋升通道畅联，营造出“能者敢揭榜、善者勇挂帅”的擂台比武机制，引导广大党员亮身份、做表率。

在二号煤矿，由20余名党员组成的党员突击队在防汛救灾等多个重大灾害中圆满完成了抢险任务，为矿区职工家属的人身和财产安全保驾护航。

……

黄陵矿业的1763名党员干部虽然岗位不同、事迹各异，但不变的是，他们都以平凡的劳动创造了不平凡的业绩，他们的身上都闪烁着新时代党员的优秀品质，成为了企业不断向前迈进的内生动力。

黄陵矿业“党建+3+X”工作模式是一次国有企业党的建设融入中心工作的生动实践，该模式的推行，为企业高质量发展注入了强大的凝聚力、创新力和竞争力。未来，黄陵矿业将继续以“党建+3+X”工作模式为抓手，全力打造国际一流智能矿井、智慧矿区，加快构建“煤电联产、技融双驱、多元发展”新格局，奋力谱写新时代高质量发展新篇章。（当地供稿 冯号号）