消费日报 2022年5月31日 A4版

陕煤集团：让好人受热捧

肩披绶带，手捧鲜花，受众人瞩目，荣获陕煤集团“最美员工”殊荣的韩城矿业下峪口煤矿工会副主席王芳站在“最美员工”颁奖晚会现场，笑容写在了脸上。

“很荣幸能够当选陕煤‘最美员工’，能够披红戴花地登台领奖，晚会现场隆重得很呢，比我结婚的时候都隆重。”王芳激动地说。

作为陕西省能源化工产业的骨干企业，陕煤集团一直以来都高度重视职工的文明素质和企业道德建设。一年一次的“最美员工”评选表彰活动，分量足、种类多、规格高，既是对从敬业奉献、助人为乐、见义勇为、孝老爱亲和自立自强等方面涌现出的“身边好人”的精神奖励和物质奖励，也是大力宣传“身边好人”优秀品质的一项有力措施，让先进既有面子，更有里子。

讲述好人故事  构建崇德向善精神高地

“我们先后利用电子大屏、橱窗、展板，以及网络宣传等方式，不断讲述好推选出的全国、全省道德模范和‘身边好人’故事，就是想让这些凡人善举流遍各单位、车间和班组，让‘身边好人’像明星一样受职工追捧。”陕煤集团文明单位创建工作主管钱锴说。

从2017年至今，陕煤集团已隆重举办了5届“最美员工”评选活动，共评选出“最美员工”50名，而且通过不断培育、选树和深挖事迹，更是推选出了1名全国道德模范、1个全国文明家庭、1名陕西省道德模范、8名中国好人和10名陕西好人。

从一名临时工，到工会副主席；从一名默默无闻的家属协管员，到受人尊敬、众人瞩目的全国道德模范，黄陵矿业二号煤矿职工张红萍深有感触。

“这么多年来，我从未觉得自己做的事有多么耀眼，我只是做了自己应该做的。感谢国家和企业对我的帮助和认可。”张红萍感动地说道。

2001年，面对家庭贫困的状况，张红萍没有丝毫嫌弃丈夫，毫不犹豫嫁给了他。“老公，下矿干活很辛苦也很危险，你可千万要注意，上心工作。我会把老人和家照看好，日子一定会过好的。”为了让刚参加工作的丈夫能安心下矿，张红萍专心照顾奶奶、公公、婆婆的生活起居。婆婆也逢人便说：“有好儿不如有个好媳妇，我家红萍待我比她亲妈还亲。”

自2013年张红萍加入二号煤矿协管员队伍后，便尽心尽力为矿工服务，为矿井安全发挥作用。去年年底，张红萍因为荣获“全国道德模范”的先进事迹，在广大职工中引起了强烈的反响，被黄陵矿业公司选拔为工会兼职副主席。“红萍现在可是咱们公司的‘大红人’，全公司上下都在学习她的先进事迹，这次提拔也可以说是实至名归，看来咱们还得努力向这位先进学习嘞。”二号煤矿的一位职工说。

这既是对先进典型、先进做法的一种认可，更是对“身边好人”最高的礼遇。“张红萍能走到今天，正是因为她的朴实善良，因为爱因为孝，还有对矿工兄弟真挚的奉献精神。企业就是想让‘身边好人’和先进人物成为‘香饽饽’，受热捧，从而激发广大职工学先进、争先进的积极性。”二号煤矿党委副书记、工会主席王朝阳说。

宣传好人事迹  颂扬先进激发社会正气

如何宣传“身边好人”的事迹，做到家喻户晓？陕煤集团利用微信、报纸、橱窗、展板等载体，做到先进宣传信息化、常态化，要让先进的名字在网站里能搜到，在报纸、电视等传统媒体上经常能看到，让“身边好人”的名字真正“亮”起来，关注的粉丝量“涨”起来，腰杆真正“挺”起来。

“最近大家都在学习咱们公司荣获陕西省道德模范简杨阳的先进事迹呢，他的光荣事迹还上过央视新闻和陕西新闻。”

“这个‘90后’的小伙子真是棒棒的，他这种临危不惧、见义勇为的传统美德确实值得咱们每个人学习。”近日，在陕化煤化工集团，大家纷纷议论的话题就是如何学习陕西省见义勇为模范简杨阳的先进事迹。

2018年7月16日傍晚，陕西渭南华州区石堤河因强降雨导致上游河道水位急速上涨，引发下游暴发洪水，有姑侄两人被困河中央。附近人员都赶到现场救援，但由于洪水太大，两次抛绳救援先后失败，情况十分危急。

简杨阳路过得知情况后，迅速爬上旁边2米高的石头，纵身跳入河中，尝试着慢慢向两人靠近。但是水流湍急，他刚走出一步就被洪水冲倒，泥水瞬间呛进他的鼻腔和嘴里，简杨阳奋力游着，成功靠近两人。

岸上有人找来一条绳子，简杨阳系在腰上靠近那名女子。突然，女子被河水冲倒，简杨阳拼尽余力猛扑过去，一把抓住她的手，岸上群众齐心合力将二人安全拉上岸。

有人曾问简杨阳：“老实说，你不怕吗？”“当时看到有人被困在洪水中，我满脑子想的都是赶紧救人。这种情况无论如何我都会跳入洪水中去救人。我不能眼睁睁看着两条生命在我眼前消失。”简杨阳说。

简杨阳见义勇为的先进事迹很快在中央电视台、陕西电视台以及陕煤集团等各类媒体上进行宣传和报道，基层各单位和周边中、小学也相继开展好人事迹分享会、报告会等方式，组织干部职工和学生们向这位“身边好人”学习。

像简杨阳这样的“身边好人”还有很多，值得一提的是，陕煤集团主动抢占舆论高地，将每年推选出的“最美员工”好人事迹编印成册，向广大职工发放，产生了良好的宣传效果。“很多看了书的职工向我们反映，希望能够努力向先进们学习，争取早日加入到‘最美员工’的行列中来，弘扬社会的新风正气。”陕煤集团文明单位创建工作人员说。

学习好人精神  凡人善举延伸道德深度

当前，基层单位业务板块多、职工人数多、战线长是陕煤集团最鲜明的特点。如何让“身边好人”成为12万名职工的“追捧明星”，是陕煤集团一直以来坚持解决的主要问题。随着近年来文明单位创建工作的普及，各单位相继组织开展了以学习“身边好人”为主题的“道德讲堂”，职工素质也悄然发生了许多变化，相互礼让的多了，团结互助的多了，尊长爱幼的多了，真正让讲德尊德守德成为矿区、厂区一道亮丽的风景线。

位于渭北老区的蒲白矿业公司就是最鲜明的例子。近年来该公司坚持利用文明创建为企业发展赋能，将学习好人、争做先进纳入职工日常行为规范中，这不仅让矿区旧貌换新颜，更让爱岗敬业、争创一流、共创美好的文明新风吹遍矿区大地。

“过去在矿区里谁也不认识谁，谁也不和谁打招呼。通过‘道德讲堂’和文明创建活动的广泛开展，现在大家不管认不认识，见面主动打招呼，邻里街坊互帮互助，一派祥和的氛围真好。”蒲白矿业一位职工说。

“厂区‘道德讲堂’可受职工家属欢迎啦。”蒲白矿业热电公司职工边怡说，因为“道德讲堂”讲的都是职工身边的事，亲切而生动。

熊树民就是蒲白矿业热电公司的一名职工。多年来，矢志不渝地用自己的爱使父母、家人舒心愉快地生活，先后荣获过全国好人、陕西好人和陕煤“最美员工”称号。2021年，熊树民家庭被评为“全国最美家庭”。“如果不是‘道德讲堂’和好人事迹报告会，我还真不知道熊树民的孝老爱亲先进事迹呢，在这么多‘身边好人’和先进事迹的带动下，我也得认真学习努力进步了。”车间的一位职工说。

善举烛照人性光辉，好人效应激活文明基因。随着“身边好人”先进事迹的持续发酵和受热捧的程度不断加大，一幕幕打动人心的画面，一次次涤荡灵魂的洗礼，向广大干部职工播下爱岗敬业、孝老爱亲、见义勇为等传统美德的种子，汇聚起汩汩向善的正能量。 （梅方义 赵元捷）