一、主要做法和成效

（一）学党史悟思想，认真学习贯彻党的十九大及二中、三中、四中、五中、六中全会精神，创新了党史学习教育“一学四融”工作体系，在学思践悟中进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，捍卫了“两个确立”。

（二）担主责抓主业，充分发挥党委书记带头作用，严格遵守议事决策程序，全年共主持召开党委会32次，深度参与对外战略合作，推动重点项目建设，公司荣获集团“国企改革先锋奖”和“先进基层党组织”荣誉称号。

（三）抓引领促融合，充分发挥各级党组织优势，不断深化安全生产、经营管理等重点工作，实行了经理层契约制、任期制，自下而上完成了换届选举工作，组织开展了党支部标准化建设集中攻坚行动，顺利完成了基层党支部100%达标任务。

（四）强作风抓关键，健全完善了相关制度体系和落实机制，充分发挥带头履职的头雁效应，狠抓“一岗双责”和干部作风建设，综合运用蹲点调研、通报、约谈、纪检监察建议等方式，实现了作风建设抓在平常、严在经常。

（五）办实事开新局，坚持将“为群众办实事、解难题”贯穿始终，进一步明确了企业远景目标和战略举措，用实际行动将1017项“实事清单”变成了“幸福账单”，2021年职工收入同比增长18%，全力彰显国企担当。

二、存在主要问题

一是在党务干部队伍建设方面，存在着骨干力量紧缺的问题。原因是，岗位吸引力不强，后备力量补充不足。后续，我们将不断巩固和扩大“党务人才孵化站”工作成果，畅通人员进出渠道，确保党务干部队伍人才储备充足。

二是在党委会流程规范方面，个别基层单位党委会资料整理不到位。原因是，个别单位对议题前置审核不规范、会议流程把握不精准、会议记录不严谨。后续，公司党委将开展专项整改行动，尽快清零个性化问题。

三、下一步思路和措施

2022年，我将进一步加强理论学习，不断提高政治站位，紧紧围绕集团党建工作“四化”要求，持续深化澄合“12359”党建工作思路，在打造“五新高地”的基础上积极探索“数字化党建”新课题，充分发挥各级党组织“把方向、管大局、促落实”的领导作用，有力推动企业党建工作与中心工作的深度融合，奋力打造安全、高效、绿色、智能、美丽、人文的新澄合，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！