“基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’，要坚持大抓基层的鲜明导向。”黄陵矿业铁运公司以陕煤集团“112463”党支部标准化建设思路为统领，通过抓基础、重特色、真督导，全面加强党支部标准化规范化建设，力促以党建之“基”凝聚发展之“力”。

支部建设“标准化”，强基固本激活力

走进该公司机务段党员活动室，墙面上整齐张贴着党旗、入党誓词。支部书记赵文龙拿着《铁运公司支部标准化工作指南》告诉记者：“支部工作做什么？做到什么程度？党员活动怎么开展？现在有了这本手册，各项工作开展起来得心应手，效果明显。”

只有高标准才有高质量。该公司党委着眼于提升基层党建工作质量与水平，坚持聚焦基本、发力基层、夯实基础，制定了《“党建+3+X”工作实施方案》。通过动员部署、自查评估、对标达标、考核验收、巩固提升等阶段，从标准入手，先后制定下发了《铁运公司党支部标准化建设实施方案》和《支部标准化工作指南》，积极对基层党支部阵地建设以及“三会一课”、主题党日等内容进行标准化建设，创新指导员分片包联、支部书记互检督导模式，落实“一帮一”结对帮扶，有力促进了党支部整体工作进位升级。

“干了这么多年支部书记，有时也理不顺，现在不一样了，要干什么，该干什么，干成啥样，都有了标准。”该公司车辆段党支部书记赵剑峰说道。

支部品牌“各不同”，百花齐放香满园

“如何通过党建促业务、促提升、促转化？对此，我们党支部针对点多线长的实际情况，创新开创了‘122’党小组管理模式……”在铁运公司的基层党支部工作经验交流会上，车务段党支部书记分享着自己的“特色”支部建设成果。

提升党建工作水平，重点在基层，亮点也在基层。在完成支部标准化建设的基础上，该公司党委紧紧围绕创建“创新型”特色支部目标，进一步夯实基层党建新基础，激发基层党建新活力，实现党建工作“弯道超车”。近年来，该公司8个基层党支部不断结合安全生产、经营管理、企业文化等重点工作任务，创新开展“1+N”安全包联、四员联动、两带两创等工作，形成车务段“货运4N管理”、机务段“四融两创”等党建特色，实现党建与生产的深度融合。

“公司各党支部已经实现了‘一支部一特色’的创新型党支部建设模式，8个党支部都根据自己的业务特点、结构特征等特色走出一条独特的基层党支部建设新路，形成了百花齐放、百家争鸣的良好局面。”该公司党群工作部部长寇碧月介绍道。

耕好党建“责任田”，检验成效“试金石”

“刘书记，你是如何理解集团公司对支部书记的‘四好’要求？请结合实际谈一谈你是如何开展工作的？”公司督导组成员一到被检查支部就直奔主题开始工作。

“我认为党建工作就是做人的工作，人的工作重在凝聚人心。所以在职工思想引导好方面，开展工作就要有亲和力、感染力，想解决好实际工作问题就得先解决好职工的思想问题，多听听党员职工的批评和建议。”

该公司党委始终坚持统筹安排原则，通过不断梳理党支部标准化建设存在的问题，抓重点、找突破、分类施策，形成了党委书记深入抓、党群工作部具体抓、各党支部自主抓的工作格局，形成了“分类定级—达标升档—晋档升级”的动态管理模式，定期按照党支部标准化考核细则对基层党支部标准化建设进行考核评分，并将考核结果进行公示。与此同时，在考核过程中，不仅查阅书面资料，还会现场抽查普通党员是否熟记党建知识、是否熟悉党支部学习内容、是否了解公司重要文件精神等，全面考察基层党支部的各项工作是否落到实处。通过全方位、多角度、重细节的考察，确保考核结果的客观公正，并评选出“示范党支部”，给予表彰奖励，使得各个支部之间学有标杆、追有目标。

一分耕耘，一分收获。该公司撰写的《以党建为引领，提高全要素生产率，促进企业高质量发展》一文入选中国文化管理协会企业党建实践创新成果，该公司被中国企业管理协会授予“党建示范单位”荣誉称号。

“我们根据党支部标准化检查相关要求，面向公司8个党支部有针对性地进行了专题辅导，接下来我们将按照支部标准化‘先标准再特色’的要求，持续推动支部标准化建设晋档升级。”该公司党委书记任旭博说道。（周安博）