白云冈，神木煤化工富油公司环烷基油中心副主任。工作中，他始终冲锋在前、带头示范、耐心攻坚，用“爬坡过坎”“滚石上山”的韧劲和勇气，为国家能源重点示范项目建成投产、提质增效作出了突出贡献，荣获神木煤化工公司2021年度“先进工作者”荣誉称号。

试车冲刺的“挑刺工”

2021年是富油公司的攻坚之年，结合公司项目建设和试车要求，白云冈科学筹划、精心组织，制定责任清单将各项任务具体到人。春节试车以来，他紧抓“三查四定”、吹扫、气密、单机试车、系统联试等工作，完善压缩机空负荷试车方案、联动试车方案、投料试车方案、应急预案等材料，还要及时将这些方案、操作方法组织员工培训……在事关项目质量安全的地方，他时常和设计、施工单位争得面红耳赤。最终，石脑油加氢装置、石脑油分离装置、环烷基油分离、环烷基油加氢装置如期竣工交付。

安全生产的“监督员”

在生产中，白云冈始终把安全生产当做头等大事。在推进安全文明生产中，他采用多种形式广泛开展安全宣传教育，切实将“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针宣传到位、落实到位，确保中心安全目标措施执行到位。在安全意识培训方面，他坚持不懈地进行安全文化理念引导和塑造，使“群安全”成为中心员工的共同追求与岗位的自觉实践。他本人也认真履行安全职责，不断加强自身学习，积极参加安全教育和培训，带头备考注册安全工程师。从项目施工开始至今装置稳定运行，环烷基油中心实现了“安全零事故、环境零污染、生产零伤害”的目标。

技术创新的“先行官”

作为一名青年党员，他埋头试车一线，努力钻研煤焦油全馏分加氢技术。针对变压器油的密度卡边问题，他通过查阅大量相关资料和论文，反复类比相似生产工艺技术，实地检查再沸器的投用情况，细微调整工艺参数，该问题被成功解决。根据冬季石脑油分离装置蒸汽能耗偏大，他对比设计值将蒸汽的使用量由22t/h降至16t/h，节约蒸汽6t/h……作为中心负责人，他也鼓励员工创新：“创新不全是高大上的事情，我们的一线员工就可以创新，创新的平台就是自己的实践岗位，就是解决实际工作当中遇到的难题。”

工艺流程的“把脉者”

面对新装置、新工艺，他深知重任在肩，装置的每一道工艺，每一条管线，甚至每一个导淋的阀门大小与材质都熟记于心。由于没有相近的工艺经验借鉴，他便不断从方案的审定、试用及调整中摸索，并与多方请教沟通。据悉，环烷基油加氢装置本年度根据市场需求共计开停车4次，每次开车他都是亲力亲为、事无巨细，开车完成后善于总结，将开车各节点严格把控，高效地完成加工任务，从最初开车到产品顺利产出需要8天时间到6天，直到最后一次4天完成。

一线员工的“贴心人”

与工作时严谨状态不同，生活中他身上自带的“泥土味”，平易近人、没有丁点架子，像一位可亲可敬的兄长。因为中心员工的文化素质、生活水平参差不齐，作为中心负责人，他主动去了解情况，想办法去解决职工生活中的困难，让他们带着轻松愉快的心情工作。他还注重团队建设和人才培养，开车过程主动带领中心员工不断探索、勇于创新、有序推进各项工作。

一直以来，他在技能上孜孜以求、格物致知；在细节上如琢如磨、尽善尽美；在传承上倾囊相授、星火燎原；他希望他带的“兵”不仅在中心范围内有竞争力，更要在公司乃至行业内有实力——这就是他对“贴心人”作出的最好注解。（白雪蓉）