1月7日，榆林化学公司召开2022年工作会暨安全工作会，总结回顾2021年各项工作，分析研判当前面临的形势，安排部署2022年工作任务。按照疫情防控要求，会议以视频形式在该公司项目现场指挥调度中心召开，各项目部会议室、培训室和乾元能化公司设分会场。

围绕2022年具体工作，会议指出，要总结经验，提升已经形成和固化的成果；调整后的组织架构要和原有规章制度、程序文件升版衔接；要提前考虑玉门等项目的审批前置条件，聚焦CCS、碳汇林以及新能源指标等方面，相关职能部门要全力配合项目筹备工作，真正做到专家支持和服务作用；要着眼未来，从项目开发、工程建设、运营管理等多个方面着手，为榆林化学跨越式发展做好人才储备。

会议要求，一是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照集团公司整体部署和安排，以“党建质量提升年”为引领，紧扣“党建、安全、人力、效能”工作主题，常态化开展各项工作。二是要深化“三项机制”改革，建立职工末位淘汰机制，实行全员绩效考核，打通职工职业发展通道，不断激发企业活力。三是要提高业务管理效能，深入推进“国企改革”，规范董事会建设，实现“两会一层”紧密衔接与规范运作；推进经理层成员任期制和契约化管理，构建分工合理、职责明确、制约有效、报告清晰的内控组织体系。对标世界一流管理体系，促进企业管理提升，走深、走实6S与准军事化管理；建立新机构体系，整合完善各部室职责，重塑该公司标准体系架构。深入实施绩效管理机制，健全目标责任体系，强化绩效考核结果，发挥激励约束和杠杆作用，全力推动企业高速、高效、高质量发展。四是要聚焦“科技创新、销售物流、智慧智造”建设发展，提升内生动力，加快科技创新驱动发展，不断优化科技创新平台，提高平台建设水平；提升销售和物流仓储能力，超前谋划产品销售；推进数字经济与生产建设融合。

会上，进行了经理层成员任期制和契约化管理签约和签订2022年度目标责任书；听取了《安全环保工作报告》《项目建设工作报告》；宣读了《关于表彰2021年度先进集体和先进个人的决定》《关于2021年度科技创新成果奖励的决定》，并对2021年度先进集体、先进个人和年度科技创新成果进行了表彰。

与会人员还观看了2021年度工作宣传片《筑梦新时代 勠力谱华章》，一起回顾了2021年走过的点滴历程。（张嘉良 郭文静赵俊美 王肖飞）