“你被温暖了吗？”在寒冷的冬季，一句带有温度的话语，几个不经意间小小的举措，都会让人的心里倍感暖意。在建设集团路桥分公司，员工们就被这样的温暖时时包围着。

“暖冬”活动，提升职工幸福感

“突然把我叫进去，我还纳闷是怎么回事呢，原来送给我一束鲜花，真是太惊喜，太意外了。”

“没想到在我50多岁的时候收到了人生中的第一束花，激动很！”

“现在的活动越来越多，生活越来越充实，今天组织开展这个‘寒冬腊月送祝福，唯美鲜花暖人心’活动，真是冬天里的一抹暖阳。”接过公司领导递来的花时，大家既惊喜又感动。

据悉，为进一步丰富职工的业余文化生活，确保职工温暖过冬。该公司在传统活动基础上，推出了“暖冬”系列主题活动，相继开展心理健康知识专题讲座、健步行等活动，把关怀与温暖送到职工的心坎上。同时，健全完善心里健康咨询相关制度，设立职工心理驿站，建立一建等各类考证分享群和辅导群，为职工阅览室阵地补充书籍，满足职工学文化、提素质的需要，为职工创造了健康积极的工作氛围和环境。

爱心伴手礼，温暖整个冬季

“公司暖冬礼物，你收到了吗？”

“护手霜，唇膏，冬天必备品，这简直也太棒了！”近日，来自路桥分公司党支部的暖心小礼物，成为了大家茶余饭后讨论的热门话题。

入冬后，该公司在做好疫情防控工作的同时，时刻把“我为群众办实事”放在首位，想职工所想，忧职工所忧。考虑到疫情期职工上班带饭人数增加，该公司专门购置了微波炉，更换了电热水器，发放了护手霜、唇膏等暖心小礼物，相继解决了天气渐冷以后职工带饭容易“热饭难”“洗手难”等问题，以多点暖心服务增加职工工作的甜度。同时，基层项目部设置了“深夜食堂”，为下夜班的工作人员提供热腾腾的面条、热汤，食堂相继推出了羊肉泡、水饺等冬季“暖胃”菜，通过微小的举动温暖整个冬天。

“感谢领导为我们职工考虑，这个冬天真的很暖。”“从胃到手，温暖全身，这样的企业谁能不爱……”大家纷纷表示，将以务实的作风投入到工作当中去，为公司冲刺四季度目标任务付出不懈努力。

提前供暖，构筑“温暖防线”

“提前供暖这件事真的办到我们的心坎上了。办公室的温度上来了，再也不用畏手畏脚，心里更是热乎乎的，干起工作也就更起劲了。”

“10月下旬就开始了送暖了，真是温暖如春啊！在路桥工作也太幸福了！”“中午我也不回家了，家里太冷了，我正好看会书，备战考试。”公司提前到来的“温暖”，让的职工从心底热了起来。

为进一步提高职工群众的幸福感获得感，该公司领导在周例会上安排部署冬季施工工作时，对冬季供暖工作进行了特别强调，要求超前安排，提早动手。该公司在10月初，就对空调等取暖设施进行检查，对办公区域的所有空调过滤网进行了逐一清洗，保证正常供暖。

“员工依靠企业生存，企业依靠员工发展，企业对员工的人文关怀多一点，职工的干劲就更大一些。”该公司领导说道。（徐静云）