党史学习教育开展以来，大唐石门发电公司迅速响应、精心部署，聚焦“三张图”，下好“一盘棋”，切实将学习教育成果转化为攻坚克难、真抓实干、善做善战的实际效果，为开启石电公司高质量发展新篇章提供坚强政治保证。

绘制“作战图”，推动学习教育全覆盖

公司党委坚持整体出发、统筹谋划，研究制定了分层次、有重点的学习教育任务清单，策划了“党委6个1，党支部3+2+X，党员1+1”的“塔式”学习体系。

6个1强健“塔尖”。“配齐一套书籍”，为党委班子成员发放《论中国共产党历史》等4本书籍，组织中心组集中学习11次；“讲好一堂党课”，领导班子成员深入党支部讲专题党课10次；“掀起一次思想风暴”，组织专题研讨5次，领导班子成员撰写心得体会、理论文件20余篇；“办好一场培训”，组织中心组成员前往贺龙故居开展现场教学和“重走长征路、重温革命史”主题党日活动，并举办了一期“党务骨干培训班”；“办好一台晚会”，公司成功举办了“党在我心中 永远跟党走”庆祝中国共产党成立100周年文艺晚会，网络直播收看人次突破33万；“搞好一次政研”，积极开展“突出党建引领、推进党建业务深度融合”理论研究与案例征集活动，形成经验性文献10篇并在公司网站及公众号进行展播。

3+2+X筑牢“塔身”。一是依托智慧党建抓实“三会一课”“主题党日”“组织生活会”3个规定动作，先后组织专题党课20余场次、沉浸式教育20余次、查摆制定党支部整改任务清单10份，有效提升了党支部建设水平。二是突出重点选好2个限选动作，结合当前工作重心，读书会、大讨论、政治生日、唱红歌、建言献策等活动渐次铺开。三是结合实际做活X个自创动作，控制党支部邀请石门县党校老师“进支部”与党员面对面授课；发电、经管党支部针对长期在外和运行倒班党员，推出“云参与”“微党课”等“互联网+”学习模式；检修党支部安排团员青年分批参加党支部政治生活，各类具有支部特色的教育活动有效推动党史学习教育走深走实走心。

1+1夯实“塔基”。“一篇文章软促进”，组织“百人百篇百言”“我的入党故事”征文等活动，引导广大党员学史增信、学史力行。“一项机制硬指标”，制定了《党员教育培训考勤、学时登记制度》，定期公布排名，有效提升党员参与集体学习和自学的积极性。

优化“民生图”，提升“幸福石电”凝聚力

公司党委将“我为群众办实事”主题实践活动作为砥砺初心使命的“磨刀石”，聚焦“四度”亮实招，切实将实事办到职工群众心坎上。

服务职工有温度。结合湖南省“百优食堂”创建，完成职工食堂系统升级改造，科学搭配一日三餐，全力打造职工舌尖上的幸福。积极推动石电小区纳入石门县老旧小区改造项目，完成了室外篮球场升级、生活区21栋停车场建设以及舞蹈室装修升级和运动场馆修葺等项目，切实提升职工居住幸福指数。

关注健康多角度。建立健康小站3个、职工服务站7个，编制并印发健康知识手册700余份，为职工健康层层加码。加强职工心理咨询室和职工小家建设，为职工心理减压，控制职工小家获评“全国职工小家”。

解决需求加准度。领导班子定期深入基层调研，倾听职工诉求、收集职工意见，制定清单对症下药，确保职工需求有效解决。针对职工教育焦虑问题，组织了子女教育交流分享会；针对新员工住房难问题，为新员工提供2年石电宾馆免费住宿或租房补贴；针对青年婚恋难问题，组织参与石门县内青年联谊活动2场。

聚焦民生添热度。公司先后组织“春耕送化肥”“购物助振兴”“看望慰问抗战老兵”“向白衣天使家属致敬”“石电小区安全隐患排查及杂草清理”“道路点亮”等社会公益活动10余次，让企业的发展成果同样惠及周边人民群众。

拓展“实践图”，开启经营发展新局面

公司党委始终把党史学习教育与做好当前工作密结起来，坚持融入中心抓党建，抓好党建促发展。

打好一场攻坚战。公司党委紧盯市场形势变化，9月初制定了《盈利攻坚专项行动方案》，当月长协兑现率由61.4%迅速提高至81.4%，公司20项主要经营指标中16项处于中上游水平，在困难时期凸显了竞争力，盈利能力从区域第六上升至第四，同容量机组第一。

选树一批先进典型。以“五四”“七一”“劳模宣教月”为抓手，深入挖掘先进事迹，开展系列典型宣传，讲好“石电故事”，传播“石电力量”。结合大干一百天，推出“攻坚有我在”系列宣传，刻画了党员干部在攻坚克难关键时刻的生动形象，营造了“群众看党员、党员看干部”的干事创业氛围。

擦亮一个党字品牌。各党支部挂牌创建党支部责任区13个、党员示范岗15个，紧扣不同时期工作重心组织“疫情防控”等主题党日活动30余场次，引导党员冲锋在迎峰度冬、机组检修、盈利攻坚等工作主战场，将学习成果切实转化为推动高质量发展的强大动力，转化为完成全年目标任务的实际行动。（耿丹）