造福员工
榆林化学:心系群众办实事 为民服务践初心
自党史学习教育开展以来,榆林化学公司始终坚持“一切为了发展,一切为了职工”的企业宗旨,把“我为职工群众办实事”主题实践活动贯穿工作全局,以精准务实的多项举措和工作成效,深入践行为职工办实事、为群众谋幸福的初心使命。
用好“三抓手”,让整改督办有“力度”
有目标、有举措、有方案是落实好“我为职工群众办实事”主题实践活动的核心要素,只有把准备工作做在前,把谋划工作放在先,才能收获成效,取得成果。
该公司党政高度重视职工群众反映的共性需求和存在的普遍性问题,用好三个“抓手”保障“我为职工群众办实事”主题实践活动落地见效。坚持职工需求导向,健全职工服务体系,深化落实《服务职工实事项目清单制实施方案》,深入推行职工工作项目清单制度,推进职工服务转型升级;积极开展服务基层承诺践诺活动,组织党员干部深入职工群众、深入生产一线、深入工作服务对象,确保对重要情况、矛盾问题、职工诉求全面掌握;建立完善三级问题整改督办机制(党委会定期听取研究问题整改落实机制、党委工作部定期汇报督办机制、基层党组织督查督办机制),逐级压实管理责任,推动各项工作落实,全面提升服务基层的能力和水平。
制定“任务书”,让好事实事有“深度”
“以前没有扩建临时停车位的时候,车辆乱停乱放是大家最头疼的问题,自从公司扩建停车厂以后,不仅看着美观了,而且人行道也不会被占用了,最主要的是车辆安全也有了保障,公司的这件实事,真正办在了大家心坎里!”
要真正把实事办好,好事办实,首先要精准掌握职工群众的诉求。该公司制定下发《关于开展“谋发展促经营 我为职工群众办实事”实践活动方案》,并将该方案与领导班子成员党建联系点调研、钉钉平台留言板职工意见征求、党支部标准化建设相结合,鼓励职工主动参与并建言献策,广泛征求职工群众意见,最终形成了涵盖扩建车位400余个、更换劳保用品、建立快递点、降低职工用餐价格等41条重点工作的“谋发展促经营 我为职工群众办实事”实践活动台账,并逐条明确时间节点、责任部门、方法步骤、质量标准,以挂图作战、动态管理的方式确保“我为职工群众办实事”主题实践活动取得实效。截至目前,该项工作已销号完成31项。
拓宽“成才路”,让干部任用有“态度”
“我的专业是能源与动力工程,参加工作已经10年了,如果我成功竞聘到工程师岗位,我会……”这是空分热电项目部开展岗位公开竞聘时的一幕。
尽快成长成才是职工群众最大的诉求,也是该公司一直以来着力破解的难题。为做好职工职业规划,搭建科学的发展平台,该公司统筹谋划、主动作为,积极探索干部培养、考核选拔、任用新途径,着力拓宽人才成长通道。开展党务工作者“七个一”素质提升工程,通过专题讲座、专题授课、互动交流等形式,系统性、针对性地提升党务工作者业务水平;开展“技能比武”“岗位练兵”“知识竞赛”等多项活动,真正将理论知识与实际工作相结合,持续强化职工素质;实行岗位公开竞聘制度,通过个人报名、资格审查、笔试、面试、公示等多个公开环节,有力破除了论资排辈、平衡照顾的老旧观念,打破了“封闭化”的运作方式,真正形成了优胜劣汰、人适其职的良好氛围。据悉,该公司通过岗位公开竞聘,已选拔任用中层管理干部2名,参与岗位公开竞聘职工达140余人次。
利民之事,丝发必兴;厉民之事,毫末必去。为职工群众办实事是该公司党政班子一贯秉承的初心使命。下一步,该公司将继续用真情察民情,用真心赢民心,持续用力推进为职工群众办实事科学化、规范化、制度化管理,以实干实效增强职工群众获得感、归属感、幸福感,为打造世界一流化学工业公司提供有力保障。(张军林)