夏日的骄阳炙烤着坐落于毛乌素大沙漠的榆北小保当公司矿区，但在该公司“我为群众办实事”实践活动如火如荼开展中，一桩桩暖心事，像一场场及时雨，给烈日下的矿区带来一阵阵清爽。

“通了！通了！”在该公司职工9号住宿楼612室，围观着流淌的直饮纯净水，大伙的欣喜之情溢于言表。这标志着该公司又一项民生实事落地，相较于动辄数千万甚至于过亿元的矿井大工程，诸如此类的民生实事投入虽不大，但着实暖在了职工的心坎坎上。

“职工的揪心事就是我们要办的暖心事”。今年来，该公司聚焦职工“急难愁盼”问题，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，领导班子成员走基层、进一线，与一线职工面对面沟通、心连心交流。能不能吃上热乎的班中餐、工作面粉尘大不大、区队工资分配是否合理等和职工切身利益密切相关的民生话题成为了此次调研的重点课题，通过走访调研形成了62项民生实事清单，列出了责任人和完成时限，写在了各职能部门墙面上，也记在了各层管理人员的心窝窝上。

不止于此，围绕推动民生实事落地，该公司结合“六个年”部署和“十大民生工程”建设，以扎实推进“我为群众办实事”实践活动为主线，积极部署开展“党员一月一件事”“党员承诺践诺”“党员志愿服务”等一系列活动，让民生福祉更加殷实。

“我为群众办实事”实践活动开展以来，该公司先后建成投用了文体活动中心，丰富了职工业余文化生活；新建了职工星级理发室，通过发放理发体验劵，让职工在炎炎夏日中感受到从“头”开始的清爽；设立职工公寓服务点，实现了24小时星级服务；开展了“夏日送凉被”慰问，让组织关怀浸润职工心扉；建成了无人售货超市、配备了无人售货柜，让职工享受触手可及的智能、便捷生活。

“一想到矿区鸟语花香，还有健身房、图书室、露天烤吧可以随时去放松，实在是太惬意了！”3号公寓楼的住宿职工杨祝蓉看着矿区的新变化欣喜地分享道。

“金杯银杯不如职工群众的口碑”。该公司坚持把职工满意度作为评判“我为群众办实事”实践活动成效的最高标准，坚持把办好民生实事纳入党委会议事决策范畴，成立“我为群众办实事”实践活动领导小组，制定“我为群众办实事”挂图作战表，明确民生实事项目、责任部门和项目完成时限，让“我为群众办实事”实践活动成为提升民生福祉和增强企业凝聚力的有力抓手。截至目前，该公司累计办结了职工最关心、最直接、最现实的20余项惠民实事，问卷调查满意度均达到95%以上，职工的幸福感和获得感得到不断提升。（卢国强）