近年来，建设集团路桥分公司团支部围绕“服务团青，融入中心，创新创效”主线，利用“五四”等节日纪念日，因地制宜创新开展各类“青”字号活动，并通过组织观看专题片、云团课、发放学习读本、青年大学习平台等形式，用企业文化凝聚团员青年，用公司理念引导团员青年，充分发挥了团员青年的生力军和突击队作用。

创新活动方式，打造品牌项目

近年来，建设集团路桥分公司团支部坚持在“五四”期间开展主题活动，建立了常态化“五四”主题“青”字号品牌活动。2020年“五四”期间，该公司团支部举办了“学寄语书关怀”硬笔书法大赛活动，以继承和发扬青年爱国热情的光荣传统，鼓励团员青年追求梦想、努力奋斗。

活动中，该公司选定了《习近平寄语青年摘录》作为书写内容，统一购买了比赛作品纸张，对书写格式、书写排版等进行了统一要求规定，共收到员工参赛作品31份。按照内容、字体、排版、卷面、原创5项评分标准和1项加分项评分标准，评选出一二三等奖。同期，该公司基层项目部也围绕“五四”主题，因地制宜开展了“五四”主题围棋赛、乒乓球赛、羽毛球赛和青工百日大干启动仪式等。

创新工作方式，展现团青风采

2020年，建设集团路桥分公司团支部结合企业高质量发展中心大局，深化团员青年创新创效工作方式，围绕公司急、难、险、重任务，结合“岗位练兵”，为公司发展挖掘和培养人才。去年5月，该公司靖神铁路项目部结合“靖神铁路JSTJ-04标段施工难点”，天汉大道项目部结合天汉大道施工进度分别成立了青年突击队。各自结合项目实际开展了“青年突击队授旗暨百日大干”仪式，鼓励团员青年高举青年突击队旗帜，发扬敢打敢拼的精神，勇挑急难险重任务担子。

另一方面，该公司团支部在2020年下半年围绕团省委“青年在陕耀”主题活动要求，组织基层六个项目部和部分机关青年员工开展了抖音拍摄活动。先后经过策划、拍摄、修改，共征集和发布了8个抖音作品，活动不仅调动了团员青年参与的积极性，还树立了该公司青年员工形象，展现青年员工的青春风采和精神面貌。

创新学习方式，提升团青素质

通过创造学习条件，创新学习载体和活动形式，帮助团员青年找准学习兴趣和企业需求的结合点，引导团员青年学有所用，学以致用，树立终身学习的观念和习惯。近年来，建设集团路桥分公司团支部先后创建了团员青工群，开展了“每周周主”主题分享讨论活动等内容。

2020年，该公司团支部坚持推广应用“青年大学习”平台，并在疫情期间利用直播平台，开展了习近平总书记来陕考察重要讲话精神宣讲、“纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年活动”云团课直播等。同时，还结合《民法典》颁布等热点，因地制宜开展法律知识宣传教育活动，并购买《身边的民法典》等普及读物，发放广大团员青年学习阅读，提升了团员青年学习兴趣，营造了积极向上的学习氛围。（高东崛）