“三尺讲台存日月，一支粉笔写春秋。”在榆北曹家滩公司智慧矿区的建设中，新老传承体现在这座矿区的每个角落，该公司综采区“尺规笔”教学三法的应用，就是对此最好的诠释。

新员工到来后，该区以“四员两长”划安全底线为“尺”、以“师徒结对”传实操技法为“规”、以自我展示讲岗位技能为“笔”，通过三法教学，有效提高新员工的岗位综合素养，绘就职业发展新蓝图。

“平稳尺法”划好安全红线

“尺”法平直确保底线明确。该区以人为“尺”，通过让班组中生产经验丰富，安全意识牢固的“四员两长”利用业余时间对新员工进行安全技能培训，安排了自救器使用训练，岗位风险辨识以及安全知识小讲堂等针对性培训内容。在较短时间内，为新员工划好安全红线，确保井下生产工作安全平稳。

“精确规法”强化岗位技能

“规”法精确提高作业标准。该区以严抓作业标准，工程质量为“规”，从现场设备操作、日常工作重点，设备工作原理等实操内容入手，合理安排岗位技能培训，规定作业标准，以“师徒结对，手口相授”为载体，传标准、定规范，让新员工行有规，做有矩，追求“不仅完成、而且卓越”的工作标准。

综采二队的冯露露，因岗位技能精湛，获得过全国技能大赛二等奖，他对待工作中的每一个细节都不放过，在给自己的徒弟席景辉讲解岗位技能的时候，这样总结道：“技能学习必须要多看、多问、多思考、多操作，对自己严格要求，不断提高工作标准，才能练就过硬本领。”

“流畅笔法”书写自我规划

“笔”酣墨饱成就精奇文章。该区让新员工以自我学习为“笔”，通过开展师徒双向考核、“向曹家滩汇报”主题活动，让他们自我加压，并在三个月实习期结束后，走上讲台分享成长经验，总结学习成果，激励他们在个人发展的道路上，握紧积极奋进这杆好“笔”，不断提高自己整体素养水平。

时人不识凌云木，直待凌云始道高。从一次偶然的作图中受到启发而总结出来的“尺规笔”教学三法，在综采区新老传承的过程中，发挥了重要的作用，而这一方法的总结，不仅仅靠某个人的灵光一闪，更依靠无数综采人在班组建设过程中不断的探索与积累，厚积薄发，方能游刃有余。（白荣财）