北元化工:“四化四好”助推党建工作再提升-陕西煤业化工集团有限责任公司-官方网站

党建工作

北元化工:“四化四好”助推党建工作再提升

作者:李建军     时间: 2018-05-16     点击:3036次    分享到:

进入2018年,公司面临着新跨越发展,如何充分发挥混合所有制企业党建工作优势,寻找新的突破口,北元化工立足实际,紧抓党的建设的“龙头”,打出“新常态”下组合拳,通过“四化四好”,全面发力,有效激发内生动力,发挥党建引领示范作用,助推党建工作再提升。

检查督导常态化,安全生产环境好。今年以来,北元化工积极落实党管人才和“三项机制”,按照公司《干部管理办法》,结合2017年干部考评结果,截止4月底共提拔干部5名,考评降职免职干部3名,实现了干部的动态管理。加强基层组织建设,严格执行“三会一课”制度,高质量完成了各级班子民主生活会和基层组织生活会,对公司822名党员和26个党支部进行了民主评议。以十九大精神为指导,以“两学一做”为统领,大力开展组织纪律督查活动,截止4月底共组织督查61次,查处问题180余项,为公司“安稳环长满优”运行提供了坚强的组织保障和纪律保障。加强党风廉政建设,积极推进“本质廉洁型”企业创建工作,下发了《创建“本质廉洁型”企业实施方案》和《关于深入推进廉洁风险防控管理工作的实施意见》,深化“四三四”廉政风险防控PDCA循环模式,形成向上向善的良好风气。

党建载体多样化,优势转化落地好。围绕公司生产经营中心,北元化工党委增强党建工作的主动性、针对性、前瞻性和科学性,分析新形势,研究新情况,解决新问题。以各种激励手段,创新活动载体,选树各类典型,贴近职工群众,深化“党建+”机制,开展“党员亮身份,实干当先锋”主题实践活动,发挥广大党员干部的先锋模范作用,所属单位水泥公司成立“讲习所”,丰富创新党员学习载体;开展党建“5+1”(党建指标体系建设、责任体系建设、跟踪体系建设、评价体系建设、考核体系建设+工作清单)系统化工作。锦源化工公司开展以“问题化解‘零延误’、服务员工‘零公里’、干部执行‘零容忍’、党员教育学习‘零距离’”为主的“党建4.0”工作。党建工作优势转化为促进企业发展优势掷地有声。

文化建设品牌化,改革发展氛围好。围绕公司《2018年—2020年企业文化建设实施纲要》,北元化工修订了《组织绩效管理办法》《产成品管理办法》《重大危险源管理办法》等制度,企业管理更趋规范化科学化。推进展厅改造及厂区标识变更工程,打造文化环境,提升公司形象。打造《优秀文学作品集》《优秀新闻作品集》一系列文化作品,组织开展职工群众喜闻乐见的文艺活动和体育赛事,发挥文化凝心铸魂作用。加强宣传引导,推进网站改版及微信平台二次开发建设,完善宣传平台;开展“北元工匠”“聚焦环保工作,打造绿色北元”“检修风采录”等系列报道,传递企业发展正能量。

民生工作精细化,群众生活质量好。2018年,北元化工持续狠抓脱贫攻坚和企业民生帮扶工作。一方面,工会八项行动起早动快,关爱女职工五项行动全面落实,举办专题讲座,组织女职工进行“两癌”筛查,为女职工购买特殊疾病保险,发放卫生护理费,开展“智慧女性·书香人生”读书赠书活动,维护女职工权益。开展“三小一练”职工文化活动,对1400户有线电视线路进行了升级改造,不断提升职工群众获得感、幸福感和安全感。另一方面,深入推进精准扶贫工作,确定了帮扶村梨树河村产业发展计划,按照长期发展和短期效果相结合的思路,长期以继续扩大养殖合作社为主,继续发展养牛、养羊、养鸡产业;短期以药材种植、羊肚菌、木耳大脚菇种植为主,以短养长,以长稳短,稳定脱贫的工作计划,提高了精准帮扶度。(李建军)

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