工会动态

神渭管运公司工会:强化职责担当 加强自身建设 让职工获得感在发展中提升

作者:神渭管运公司工会     时间: 2018-11-21     点击:11270次    分享到:
 

“中国工会十七大精神在陕煤集团的生动实践”专栏 

强化职责担当 加强自身建设

让职工获得感在发展中提升

神渭管运公司工会

  

   神渭管运公司工会主动适应公司“工程紧、任务重”的大环境,围绕年度总目标,本着最大限度地把职工组织起来的工作思路,依靠党政的力量大力推进工会组建工作和实现工会作用。

一、 以“规范工作”为导向,推动工会职能落实

神渭管运公司工会通过不定期召开工会主席例会,研究部署各项工作,有针对性地召开政工例会解决工作中的实际问题。编制印发《基层工会工作台账》,着力解决工会工作中不够规范的问题。制定下发《厂务公开实施办法》《厂务公开考核细则》,6个基层工会分别设立起厂务公开公示栏,通过职代会、公开栏、联席会议、书面材料、微信公众号、QQ群等形式共公开各类事项151余期,畅通渠道让职工建言献策,积极性广泛提高。同时,根据设备动作、尾项消缺、设备调试等工作安排,聘请云南大红山专业人士现场传帮带等工作提高了职工的业务技能。

二、以“八重关爱”为核心,营造良好企业氛围

为深入贯彻落实习近平总书记“一切为了人民”的发展理念,切实落实集团公司“一切为了发展 一切为了员工”的企业宗旨,体现人文关怀,根据公司实际情况开展“八重关爱员工行动”,内容包括:为员工派送生日蛋糕、鲜花;女工生育慰问;职工新婚贺喜、丧事慰问;以及离岗、退休慰问;对参加集体正规相亲活动的职工进行一定补助;重大节日、活动、特殊情况的慰问等。同时,与公司行政联合下发《职工健康管理实施方案》,确定职工体检细则;服务女职工需求,邀请神木市医院营养科主任医师教授“女性健康”知识讲座。各厂站工会坚持每月组织职工代表对厂区环境、职工行为规范、“两堂一舍”卫生等进行监督检查。扎实开展送温暖帮扶工作,2018年帮扶困难员工8例、住院员工3例,共投入资金14500元。“夏送清凉”共投入资金105000元,慰问职工干部350余人。

三、以文体活动为载体,展现企业精神面貌

全年公司工会举办了“迎新春,立新功”歌咏比赛,组织元宵节燃放烟花活动一场次、迎“五一”送文艺进场站五场次、全线职工工会知识及“三小一练”业务培训、职工健康安全培训各一场次;组队参加了集团陕煤之声职工歌咏比赛、“质量效益杯”职工羽毛球赛、榆林国际马拉松赛、组织公司各厂站工会干部、职工代表参与陕西省总工会“学宪尊宪、遵法守法全省职工法律知识竞赛”、积极开展“中国梦、劳动美”主题教育活动、自主组织迎双节系列活动,汇聚起广大职工团结奋进的正能量。

四、 以“家园文化”为抓手,提升企业文化形象

职工书屋建设初具规模,总投资50000余元,共建成泵站书屋7个,共计1014册,种类包括生活、文学、工程等三项,杂志、报纸42种,音像制品31种。并分别制定了严格的图书管理制度,按照边建设、边完善的规范模式运作,使职工书屋成为公司员工业余读书、学习的好场所。同时,在神木首端站设立公司文化长廊,征集展示职工才艺文艺作品百余幅。

上一篇:物资集团工会:向下服务 向心服务 以“物... 下一篇:榆北煤业公司工会:高点谋划 快步推进 推...