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铁路物流集团:岗位描述提技能 管理再上新台阶

作者:翟楠 贺芳     时间: 2018-05-17     点击:4603次    分享到:

岗位描述提技能 管理再上新台阶

——记铁路物流集团首届岗位描述大赛

 


“我们将立足铁路物流集团‘3+2’发展战略,在工作中精益求精,始终走在岗位前沿,不断充实自己,工作做到尽善尽美,为集团发展贡献自己的力量”,来自铁路物流集团员工用铿锵有力的言语讲述自己岗位心声和目标。

为提升员工岗位技能,增强岗位综合素质,全面推进陕煤集团“12345”企业文化建设落地生根,实现岗位建功、岗位成才,打造铁路物流集团高素质团队。近日,铁路物流集团举办了首届“岗位成才 匠心筑梦”岗位职工描述大赛。

来自各基层单位选拔的17名选手同场竞技、互相切磋交流。选手们结合自身岗位特点,充分发挥工作中所学所用专业知识,按照岗位基本情况、岗位关系、工作概述、工作职责、工作内容、工作流程、岗位风险评估、灾害治理、安全管理、应急救援、事故案例等内容进行了岗位描述。参赛选手还根据所在岗位特点,进行了现场作图演示,现场示范设备使用、安全宣誓等。参赛选手们各个精神饱满、激情盎然,熟练、规范、准确的“双述”,赢得了评委们的一致肯定和现场观众的掌声、叫好声,充分展现出了铁路物流集团员工扎实的理论功底和娴熟的岗位操作业务基本功。

比赛过程中,选手们奋力争先,比成绩、比风采、比心态,发挥了最佳水平,展示了各自企业职工独特的精神面貌、特色亮点。同时做到文明竞赛、公平竞赛、和谐竞赛,把本次大赛办成了一次增进友谊、加强交流、沟通学习、展示风采的盛会。经过激烈角逐,来自红柠铁路公司靳佳和李静摘得桂冠,红柠铁路公司获得优秀组织单位。与会领导先后为获奖选手颁发了获奖证书。

今年以来,铁路物流集团积极落实陕煤集团提出打造3-5亿吨产能战略规划调整,面对重要的历史节点,铁路物流集团领导班子审时度势、乘势而上,明确了集中资源、统一管理的顶层设计,在日常工作中以对标管理和岗位描述为抓手,全力提升企业管理水平,全面提高岗位员工技能,为铁流集团打造发达完善的“4791 ”和“421”铁路物流基础设施服务网络奠定坚实人才基础保障。

青年职工纷纷表示,这是一次非常有意义、提升岗位认知的比赛,感受到了青年人岗位上所肩负的责任和重担,一定会立足岗位,用工匠精神融入工作,用精益求精的态度对待工作,用赤诚之心服务企业发展,为企业追赶超越加油助力。大赛虽然结束,但铁流集团"学知识、比技能、强素质"的氛围依然浓厚。(翟楠 贺芳)

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