蒲白矿业推进“人的安全行为治理”夯实锤-陕西煤业化工集团有限责任公司-官方网站

安全信息

蒲白矿业推进“人的安全行为治理”夯实锤

作者:赵鑫     时间: 2018-04-23     点击:5421次    分享到:
 

人的不安全因素是企业安全管理的关键之关键,尤其要做到超前预防、超前治理,实现安全生产的可控在控,更是难上之难。今年,蒲白矿业以《人的安全行为治理工作导则》为标准,以“行为规范化、操作标准化”为目标,以“安全网络小组”管理为基础,以现场操作为核心,以科队考核为重点,严格对照标准,进一步做实蒲白安全制胜的法宝——“人的安全行为治理”。

事实上,蒲白于2012年就开始全面组织开展了以实现“行为规范化,操作标准化”为目的的“人的安全行为专项治理”活动,使蒲白安全生产形势长期得到平稳的发展,受到了各级组织和领导的充分肯定,其做法作为经验在陕煤股份公司进行推广。该公司在总结以往安全生产管理经验的同时,认真研究分析各类安全生产事故发生的深层原因,寻找发生事故的规律,总结得出:人的不安全行为是发生事故的根本原因,也是深层次原因,只有规范人的安全行为,才能从根本上消除事故隐患,避免事故的发生。

去年开始,该公司《导则》的推行重心放在科队一级,完善管理及考核机制,规范工作程序和标准,强化现场操作应用,消除人的不安全因素。建成并运行了“人的安全行为治理工作平台”,实现了基础资料的信息化管理,组织完成了班组长以上管理人员共700余人参加的应用考试,组织开展了“一通三防”、机电运输岗位安全知识竞赛等。建新煤化公司形成了“班组建设有标准、工作运行有机制、员工奖惩有依据”的“11331”班组安全网络管理机制,实现了人的安全行为治理工作常态化。

进入2018年,该公司提出了消灭人身伤亡事故、无严重“三违”、综合考核得分不得低于850分这三个目标。针对目标,迅速建立了管理及考核奖惩机制,按照《导则》规范工作程序和工作标准认真组织实施,严格考核,同步创新推进“安全网络小组”工作,开展争创“明星安全网络小组”活动,按工作标准及程序定期总结分析评价,持续改进提高整体安全管办理工作水平。

为了保障“人的安全行为治理”工作深化的成效,该公司成立了党政挂帅的领导小组;安监部负责监督指导生产单位及救护消防大队深化活动整体工作;生产部、机电部、通风部、人力资源部按照分管专业分别负责煤矿各生产单位活动的日常监督、检查和指导工作,配合安监部做好活动的有关工作;基建非煤管理部负责矸石电厂、铁路运输公司、煤化运营公司三个单位活动的日常监督检查指导工作,配合安监部做好活动的有关工作。

对该项工作的推进和考核,该公司实行以基层单位日常自主监督考核为基础,以科队具体实施、考核为重点,矿业公司领导小组实行日常监督指导、定期重点抽查考核的原则,每季度依据《导则》规定,对各单位的活动开展情况进行一次综合考核评价,对于执行不力的单位将处以最高5万元的罚款。(赵鑫)

上一篇:韩城矿业象山矿井抓基层夯基础固基本从零出... 下一篇:铁路物流集团靖神铁路:强化安全管控 举办...