人力资源

神南矿业公司“建设新神南 担当勇创先”岗位形象展示大赛圆满结束

作者:杨贺强 张娜     时间: 2017-12-25    分享到:

“我们将按照陕煤集团煤炭优势明显、主业突出的追赶超越工作安排和神南公司二优三商战略部署,在本岗位中践行创新工匠双精神,以实际行动为陕煤和神南的转型升级、创新一流贡献自己的力量”,铿锵有力的言语间说出了自己内心的目标和心声。这是前不久发生在神南矿业公司“建设新神南 担当勇创先”岗位形象展示大赛中的一幕。为认真贯彻学习党的十九大精神,践行社会主义核心价值观,进一步深化“1+8”企业文化的落地深植,持续提升员工岗位专业素质,神南矿业公司举办了为期4天的“建设新神南 担当勇创先”岗位形象展示大赛。

比赛分为集体赛和个人赛两种类型。在集体赛中,每个单位自行选择100名员工参赛,裁判组随机抽取20名员工进行笔试理论考试答题,内容包括党的十九大基本知识、陕煤集团、神南公司发展战略目标和企业文化知识;随后再从剩余80名员工中随机抽取10名,进行岗位描述和陕煤集团、神南公司、本单位形象简介一口清。此外,个人赛选手的综合表现也被纳入到集体赛的成绩中。

个人赛的参赛选手可谓个个都是新兵,往届“双述”大赛的获奖选手将不参加本次比赛。来自各基层单位选拔的70名新兵选手同场竞技、互相切磋交流,比赛分为管理、青工、女工、地面、井下5个组别,每个组的小组第一直接进入决赛,小组第二和第三进入半决赛,半决赛中取前六名进入决赛。个人赛中,参赛选手按照“我爱神南”形象简介、岗位描述、岗位演练、岗位创新、职业规划5个部分进行个人岗位形象展示。除了传统的岗位描述外,本次大赛将陕煤集团和神南公司的基本情况、战略规划、企业文化、取得成绩等作为应知应会内容纳入叙述内容,并创新性的加入了岗位演练环节,使岗位工作情况得到了现场情景再现,把现场观众仿佛真正带入到了实际的工作场所中。此外,让参赛选手谈岗位创新认知和自己的职业规划也成为了本次岗位形象展示大赛的亮点特色之一,大家充分结合自身的岗位实际,畅所欲言、大胆设想、真情流露,这才有了文章开始的那一幕。


1216日,决赛如期举行。决赛新增了现场知识答题环节,参赛选手们各个精神饱满、激情盎然,熟练、规范、准确的个人岗位形象展示及精彩流利的现场作答,赢得了评委们的一致肯定和现场观众的掌声、叫好声,充分展现出了神南员工扎实的理论功底和娴熟的岗位操作业务基本功。最终,张家峁矿业公司、中能煤田公司、柠条塔矿业公司获得集体赛前三名,来自中能煤田公司的高小龙、张瑞分获个人赛第一和第三名,柠条塔矿业公司的李亮亮获得个人赛第二名,其余八位决赛参赛选手获得个人赛优秀奖。

本次岗位形象展示大赛,将党的十九知识、陕煤集团和神南公司企业发展战略应知应会、岗位演练、岗位创新认知、职业规划等纳入岗位描述内容,把“1+8”企业文化深植工作与员工岗位专业素质提升结合起来,高度凝练、内容丰富、形式新颖,使本届大赛充满了趣味,具有了鲜明的特色,更好地锻炼和检验了员工队伍素质,也发现了一批极具发展潜力的员工。下一步,神南矿业公司将继续在夯实安全管理、践行核心价值观、提升全员素质上下功夫,深入推进“1+8”企业文化入战略、入制度、入现场、入流程、入评价,促进企业文化的落地深植,真正把企业文化与安全管理、素质提升工作融为一体,为“二优三商”新型神南建设提供强大动力。(杨贺强  张娜)

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