中  文  |  English
你的位置:陕西煤业化工集团有限责任公司>> 企业管理
黄陵矿业瑞能煤业30年的变奏曲

作者:张战军 王惠军  时间:2017-10-12  

 

今天的努力是为了明天的繁荣

——黄陵矿业瑞能煤业30年的变奏曲

 

“今天的努力是为了明天的繁荣”。上世纪90年代,著名作家路遥在黄陵矿业瑞能煤业体验生活时,在该矿留下了深情的寄语。简短的几个字,包含着路遥对这个煤炭企业发自内心的鼓励和期盼。10月8日,笔者来到这个建矿30年的老矿井,了解了该矿职工伴随作家路遥赋予他们的主旋律,演绎着昨天、今天和明天的变奏曲。

昨天:抹不去的回忆

瑞能煤业前身陕煤建司苍村一号斜井,是上世纪80年代末国家为了压缩煤矿基本建设,解决煤炭施工企业职工吃饭问题而批准设立年产30万吨的“煤代油”扶贫矿井。

1987年,随第一批参与矿井建设的农协工,瑞能煤业采煤队长兼党支部书记范俊义告诉笔者:“刚来的时候,一户人家都没有,是一个青山环抱、灌木丛生的山沟,当地林业试验站留下的旧瓦房和旧窑洞就是我们的宿舍,一栋单面陈旧的二层楼就是办公楼,吃饭几乎每天都是馒头,吃的是河水,一到下雨天,黄泥水夹杂着煤泥水……。”

“记得刚建井巷的时候,按照设计要求,工作面掘100米就够了,可由于我们看不懂图纸,多做了5米巷道,结果是井下大巷压力过大,造成冒顶,由于当时技术人员缺乏,我们从外单位聘请了专家,才解决了巷道支护问题。没文化真可怕!”经过建矿初期遇到的诸多难题,只有初中文化的范俊义在工作中找到了自己的“软肋”。多年的从业经历,让他知道了学习对工作的重要性。

上世纪80年代末期,作为陕西机械化采煤的试点矿井,瑞能煤业率先在陕北地区实施了高档普采工艺。

“干工作,不要怕辛苦,现在咱们工作面全部装备的是综采设备,正是需要像你们这样有知识、有技术的大学生……”面对刚刚分配到瑞能煤业采煤队的大学生,范俊义为新入职的大学生讲起了岗前培训的第一堂课。

“咱们矿是1989年投产的,第一次到新装备的采煤工作面,看着明光铮亮的采煤机、排列整齐的液压支柱,我们除了好奇之外,那个心情就是激动。”范俊义说,新采煤工艺在矿上应用的同时,掘进工作面还采用了锚杆支护工艺,这些先进的采掘工艺对当时他们搞矿建施工的职工来讲,是从来没有见过的。

今天:只不过是从头再来

“企业越是困难时候,越是要大家一起同甘共苦、共渡难关!”瑞能煤业职工更能懂得其中的厚重含义。

“矿井正式投产的时候,因为刚实施机械化采煤,生产效率低,为了达到30万吨的生产能力,矿上最多的时候有2000多人,山上山下住满了职工家属,矿区就像个‘小香港’,热闹得很!”今年50岁的郝文尚回想起20年前的矿区,显得很自豪。

2002年7月1日,对瑞能煤业职工家属来说,是终生难忘的日子,就是在这一天,矿井实施了政策性破产。

郝文尚告诉笔者,他是个“一头沉”(一人挣钱养活一家)家庭。从陕北招工到矿上当了一名瓦斯检查员,告别了面朝黄土背朝天的农村生活,每月挣着虽然不多的工资,但也过起了很满足的矿工生活。谁知道1999年以后,整个矿井就像人得了“病”一样,矿上的煤卖不出去,工资慢慢开始拖欠。

回忆困苦时期的往事,这个“老煤矿”心情非常沉重:“企业破产重组前,当时矿上不生产,我们一下子没有了经济来源。我就和几个朋友就到附近的单位打零工,每天靠卸货车养家。因为长时间不干力气活,刚开始卸车第一天,肩膀上就压出了血印子。我把挣得钱放到茶几上时,妻子和女儿看着那个钱,谁都没动,只管拿着热毛巾要给我敷肩上的血印……。”

“我们现在搞降本增效,好些创新应用成果都是2003年矿上刚重组时职工积累的技术经验。那时候一切都是从零起步。开班组长会时,矿领导说矿上的重组启动资金只有8万元,如果我们不过紧日子,大家的吃饭就会有问题!”瑞能煤业运输队队长张景奇说,“我是1991年10月上班的,企业的困难时期和‘黄金十年’我都经历了。企业破产那会,对企业和我来说,都是真正的考验。企业重组那一天,我最高兴地就是有了一个‘安身立命’的岗位,心里踏实多了。”

作为职工子弟的张景奇,他见证了企业发展的全过程,也对自己的成长经历有了新的认识。

张景奇说:“面对困难,没有什么可怕的,只不过是从头再来。”

据了解,2014年10月30日,在陕煤集团推行“十项改革”举措中,瑞能煤业从陕煤建司划转至黄陵矿业公司。在黄陵矿业要素整合、管理磨合、文化融合、资本结合等多种“大手拉小手”的作用力下,瑞能煤业再一次“脱胎换骨”。

明天:在希望的田野上

粉刷一新的家属楼、与天空成一色的煤场封闭棚、改造绿化后的矸石山姹紫嫣红……,这些与灯杆上随风飘扬的五星红旗融汇一起,构成矿区一道美丽的风景。

说到矿区的变化,瑞能煤业销售部副部长高国庆告诉笔者:“过去国庆节,职工都是拿着会餐券,排着长队按点到食堂打红烧肉吃。现在不一样了,班中食堂24小时对职工开放,红烧肉、卤肉、扯面、米饭、米线……饭菜花样特别丰富,职工喜欢吃啥吃啥。”

“不仅大家的生活好了,而且矿区的环境也变了。煤场没有封闭前,只要见刮风,整个煤场就灰蒙蒙的,你看现在多干净!” 指着刚刚封闭、硬化完工的煤场,高国庆高兴地说。

“今年以来,我们在综采工作面成功实施较薄煤层‘110’工法切顶卸压自动成巷项目,在2018年完成较薄煤层智能化开采等技术攻关项目,我们也只有通过技术创新,才能不断提高矿井安全生产水平。”据瑞能煤业经理赵炳文介绍,截止9月30日,瑞能煤业已实现安全生产4695天。

赵炳文说:“国庆节前夕,我们刚刚顺利通过了国家煤监局一级安全生产标准化考核验收,这对规模不大的矿井来讲,不管是外部影响,还是内部动力,都是利好消息。”

30年是一个节点,更是一个起点。经过破产重组、机械化改造、划转融合的艰辛过程,矿井从“开拓进取、艰苦创业”到“不忘初心、继续前进”,瑞能煤业每一个发展阶段展现的都是不同的企业精神。

“苍斜的蓝天苍斜的山,苍斜的矿工英雄汉,年产原煤30万,乌金滚滚奔涌向前,当好主人翁做贡献……”这首26年前《苍矿之歌》旋律,让身为瑞能煤业党委书记的张剑令至今难以忘怀。

“正是在不同时代企业文化的熏陶下,一代代职工形成的凝聚力、创新力,就是推动企业不断向前发展的强大驱动力。”张剑令说,在风雨兼程的岁月里,瑞能煤业先后被中煤政研会授予全国煤炭工业“企业文化示范矿”、“文明煤矿”、“企业文化品牌矿”。这些荣誉既承载着动力和责任,也是对新常态下持续发展的企业提出了更高的要求。

“我们深知,只有创新才有活力,只有超越才有希望。”张剑令如是说道。

在采访中,无论从哪个角度提问,职工都能说道企业的发展,而且他们地语气都是那样的坚定有力,对未来充满了希望。(张战军 王惠军)

 


上一篇:陕北矿业:奋力迈向“...    下一篇:神南产业发展公司:五...