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陕北矿业韩家湾煤炭公司机修队“三举措”助推追赶超越

作者:刘石  时间:2017-10-11  

 

今年以来,陕北矿业韩家湾煤炭公司机修队紧盯追赶超越目标任务,坚持在保安全、强管理、提技能上下功夫,追赶超越、争先进位,成为干部职工新认知。

多措并举保安全

该队充分利用班前会、周二五等学习时间组织全员系统学习煤矿《三大规程》,让干部职工知规守则;组织青岗员、群监员不定期排查各班组安全隐患,并限期整改到位,坚决杜绝各类事故的发生;结合党员身边无事故、无“三违”活动,为每名党员划分了安全责任区,党员先锋模范带头作用得到充分发挥,示范效果明显;创新实施队干、班长、组长“三级帮教模式”,深入开展“三违”人员帮教工作,让“三违”人员真正从内心深入建立起“上标准岗、干标准活”的思想观念和习惯养成。

去向告知晒行踪

该队严格落实去向告知工作,在进一步健全完善《机电维修队劳动纪律管理制度》的基础上,坚持开展《员工行为日考核》工作。该队为各岗位分别制作了去向告知牌,在保证职工基本信息完整的情况下,将职工规定了车间、下井、生活区、工业区、休假和外出办事等六种去向,并规定职工工作时动态变更去向信息。小小的去向牌,实时反映了职工的工作去向,不仅规范了劳动纪律,解决了“串岗溜号”的问题,给一些工作散漫的职工敲响了警钟,提高了工作效率,促进了各项工作有序开展。

现场培训提技能

为了提升职工的自主检修能力,提高检修质量,该队在坚持开展师带徒活动的同时,要求每班利用工作间隙抽出半小时讲知识、解难题、谈经验、话心得,现场探讨工作中遇到的难点问题并总结工作经验,该项活动开展以来,让职工确实增长了知识、开阔了思路,特别是对于青工的成长起到了非常好的培训效果。同时,该队还在青工中组织开展了“每月读一本好书”的活动,教育职工远离“手机控”、“游戏控”等不良习惯,积极营造比学习、比业务、比技能的浓厚氛围。(刘石)

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