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西煤机公司:追赶超越我们在行动

作者:息惠丽  时间:2017-09-11  点击:698次

 

今年以来,西煤机公司立足实际,总结以往经营经验,在明确“我是谁?”、“追赶谁?”、“超越谁?”,制定了合理可行的追赶超越具体举措的基础上,进一步进行细化措施,着力推进西煤机发展向管理水平更优、业务技能更精、创效领域更宽迈进,奋力实现追赶超越目标。

文化凝聚追赶超越合力

职工是企业的主体,也是企业文化的践行者。该公司在推动“忠诚、团结、敬业、有为”企业精神落地的同时,结合发展实际,总结提炼出了“友爱、向上、创新、实干”的企业职工文化,旨在以文化凝聚起齐心协力追赶超越的强大合力。为进一步推进企业职工文化融入职工“灵魂”,该公司将企业职工文化进一步阐释为“真诚、友爱、阳光、向上、学习、创新、担当、实干”,并以文化人,通过会议、宣传牌等多种途径,推动企业文化内化于心,外塑于行,实现以文化创新带动观念转变,不断增强追赶超越的思想动力,在全体干部职工中形成热爱学习、积极上进、岗位建功、奉献企业的良好风气,打造一支敢干、能干、会干、巧干的追赶超越的骨干队伍,助力企业追赶超越。

管理夯实追赶超越基础

该公司以优化机构设置、强化内部职能管理、提高生产经营效率为重点,制定并下发了《管理纲要》,通过建立精干高效、科学发展、符合产业特点的组织体系和运行机制,推动公司不断向体制科学、机制灵活、管理规范、运营高效的方向迈进。该公司科学合理地搭建组织结构,注销西安煤矿机械有限公司再制造公司,撤销生产服务总公司、基建工程部等部门,成立工程服务保障部、党群工作部、物流中心等部门,以管理的精干高效,提高工作效能。还制定下发了《生产调度会制度》、《生产技术资料准备工作管理规定》、《生产计划品种进度考核办法》、《关于备件(配件)投产及领用的有关规定》等制度文件,通过加大对生产组织过程的管控,做到精准预投、科学预投,优化生产组织模式,有效释放产能,提高生产效率,夯实追赶超越的基础。

活动增强追赶超越本领

围绕“两学一做”学习教育常态化、制度化总体要求,结合追赶超越目标任务,该公司在基层党支部和党员中开展了“追赶超越推动企业改革发展”竞赛活动。活动以公司达产提效、完成全年经营目标任务为重点,从管理干部、基层党支部、全体党员三个层面同时展开,通过开展比学赶超活动,提升综合素质和执行力,从而保质保量的完成公司下达的生产经营任务。该公司把提升职工能力素质作为求生存、促发展的第一举措来抓,持续开展培训工作。并及时针对培训效果进行汇总、分析,保证培训质量和效益。上半年共实施职工培训33项,共有702人次参加了培训。为深入查找经营工作中存在的各类司空见惯的不正常现象和行为习惯,该公司还在全公司范围内开展了“查找不正常现象”大讨论活动,并对查找出来的各类不正常现象,采取措施,进行整治,从而提升干部职工的职业技能和执行力,防止工作效能层层递减,倒逼责任落地生根。

机制激发追赶超越活力

为激发追赶超越精气神,该公司先后制定下发了《薪酬管理体系》、《员工岗位晋升评价细则》、《中层干部竞聘管理办法(试行)》等,建立了干部能上能下、优胜劣汰的竞争机制,也为各类人才的脱颖而出搭建晋升通道。该公司紧抓“关键少数”,针对24个中层管理岗位开展了公开竞聘工作,共有18人成功竞聘上岗,其中有10名青年骨干晋升到中层管理干部序列。还对在职的16名中层干部进行了岗位调整,优化干部队伍,有效激发了追赶超越的新活力。为实现各类人才“成长有通道、发展有空间”,该公司开展了内部招聘,实施了营销公司业务人员招聘、质量检验员招聘、售后服务人员招聘。同时招聘劳务派遣工25人,补充到生产分公司一线操作岗位,为生产一线注入了新鲜血液。同时,完善考核体系,优化考核指标,将“追赶超越”行动实施方案纳入月度工作考核,增加可量化考核指标项目权重,发挥考核激励保障作用。

创新增添追赶超越动力

“一个地方、一个企业,要突破发展瓶颈、解决深层次矛盾和问题,根本出路在于创新,关键要靠科技力量。”该公司成立了“电气技术攻关团队”,通过相关项目的实施,提高采煤机电控系统的可靠性,为采煤机国产化替代打下了坚实基础。完成了神东“6米改7米”项目整机组装、调试及地面联调、井下联调,现已在神东大柳塔矿进行工业性试验,取得阶段性成果。同时,制定下发了《技术成果激励办法(试行)》,针对新产品研发、技术改进、技术革新实用性项目、纯研究类项目等采取多种激励方式,对项目成果收益进行分红,激发科研人员创新热情,从而实现以科技创新为追赶超越发展增添动力。上半年,该公司共获得省内外各类奖项6项,其中公司参与研发的“中厚煤层国产综采装备智能化无人开采技术研究与应用”项目获得“陕西省科学技术奖一等奖”,“复杂地质条件下925系列交流电牵引采煤机成套装备研究与应用”项目获得“陕西省科学技术奖三等奖”。该公司上半年已受理专利15项(发明4项,实用新型11项),授权8项(发明2项,实用新型6项),目前已拥有授权专利120项(发明17项,实用新型103项)。(息惠丽)

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