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府谷能源:“关键少数”树榜样 全员不惧“寒冬”勇拼搏

作者:段瀛  时间:2017-09-11  

 

今年以来,按照集团公司相关部署及公司年初工作会安排,府谷能源公司始终严把提质增效、追赶超越的工作主线,强化“关键少数”管理,班子全员主动创新思想观念、积极主动作为,在不断拓展体制改革成果,强化市场意识,突出效益导向的基础上,通过总结积累以往所取得的成效与经验,从生产经营、安全管理、干部选拔配置、人才激励等方面制定出台系列举措……,公司领导班子用踏实肯干的工作作风、抓铁留痕的拼搏劲头,带领全体干部职工砥砺奋进,不惧“寒冬”勇拼搏。

上行下效,清风劲吹

孔子曰“政者,正也。其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。” 面对时间已过多半,企业生产形势严峻,生产任务重,府能公司上下肩头担子都不轻,公司班子尤感肩上责任重大。

“电厂煤耗还能再降吗?循环流化床锅炉燃煤发电机组的最大效能充分发挥了没有?”

“电石炉已运行近一年的时间了,当前的炉况怎么样?目前的生产能力能否顺利实现今年的目标任务?直接影响经营效益的电耗问题是否已得到有效控制?各项安全管控措施发挥的效用如何?”

“只要思想不滑坡,办法总比困难多。”面对严峻市场形势,公司党政各种场合多次进行强调。与此同时,公司定期召开党委会、班子会就影响公司发展的重大问题进行专题研讨。会后,结合公司生产经营实际,班子成员不定期深入生产一线,在给一线人员鼓劲加油的同时,与一线管理人员、生产技术人员、一线职工进行交流探讨,客观分析影响安全生产、经营管理各项因素,集众智在电厂分别开展“燃煤掺烧试验”和“小指标竞赛活动”,在电石厂分别开展“生石灰粉末压球技术”和“电石生产劳动竞赛活动”。系列活动开展至今,公司电厂煤耗已呈逐月下降趋势,电石厂安全形势也得到了更好的控制,四台电石炉运行稳定,产量不断提升,电耗逐步下降……

据了解,连续几个月来,在公司领导班子的带领下,公司各级中层管理人员也纷纷定期、不定期深入生产一线参与企业日常生产运行。其中,面对电石出炉这个长期困扰电石生产的痛点问题,为了给一线生产人员们鼓劲加油,基层公司主要管理人员“撸起袖子加油干”,依次陆续参加电石出炉实践活动,他们用实际行动带领着生产一线的职工们去挑战困难,奋勇直前……

多方走访,交流取经

“电石厂生石灰粉压球技术与电厂燃煤掺烧试验从目前取得的成果来看,确实为公司降了不少成本……”在公司多个会议场合,公司党政多次强调表示赞许……

回想今年有这样一个词很“热”,那就是“追赶超越”。年初,省上和陕煤集团先后下发追赶超越实施方案,公司紧紧响应上级号召,在认真学习领会省委及集团公司关于追赶超越精神的基础上,为确保超额完成既定的各项目标任务,通过“走出去”开展对标学习他人先进经验,并契合企业自身现状及生产经营实际,制定出台11项措施,确保追赶超越“有保障”。

一时间企业与企业之间都在“追赶超越”。而当前,正值府谷能源公司全面深化改革,全力推进企业发展的关键时刻,前有“标兵”,后有“追兵”,容不得丝毫懈怠。“狭路相逢勇者胜”,在行业形势不好的困难时刻,公司党政主要领导带头进行多方走访,在与相关单位建立友好合作关系的同时,也为公司带回了先进管理经验。同时公司党政还要求中层管理人员及相关技术人员也要主动“走出去”,“有对比就有差距”,学人之长补给之短,通过交流学习更好的提升自己。公司相关部门先后走出去对标10余次,通过交流学习汲取宝贵经验,在此基础上公司从管理水平再提升、成本管控能力再增强、对标管理成效再扩大、市场掌控能力再加强以及安全管控水平再提升等方面进行细研、深思,并通过制定相应的措施、办法,为公司的建设发展、生产经营赢得先机,把握主动权。

选树标杆,争当“排头兵”

当前,府谷能源公司以上级及公司相关会议精神为指引,按照集团公司确定的各项目标任务,全力去抓各项重点工作落实。期间,在充分发挥先进模范引领作用的基础上,为进一步展示干部职工披荆斩棘战胜各项困难的精神头,更好的发挥“以先带先、以先促先”模范带头作用,该公司开展了以“树标杆、学标杆、争当标杆”为主题的“身边的标杆”推树活动,整个活动按照广泛参与、组织领导、民主评议、公平公开的原则展开。截止目前公司已陆续推选出标杆人物14人次,为企业树立了一批具有“敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干、勇于担当、人争奉献、事创一流”精神的“府能标杆”,在企业上下掀起了“人人崇尚身边标杆、人人学习标杆事迹、人人践行标杆精神”的热潮,为企业“追赶超越”目标的顺利实现增添了助力。

针对全年目标任务,府谷能源公司全力冲刺的“集结号”已经吹响,在集团公司的大力支持下,在公司全体干部职工的共同努力下,公司生产运行、经营管理各项工作得到了稳定、有序推进。虽然前路依然艰辛,然公司上下始终信心满满,企业上空吹过的习习“清风”,进一步激发着干部职工干事创业的精神头…… (段瀛)

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