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党建吹响“冲锋号” 党员争做“生力军”

作者:王成河 黄杰  时间:2017-09-05  

党建吹响“冲锋号”  党员争做“生力军”

——神渭管运公司党建工作侧记


与大多数陕煤集团的所属单位比较,神渭管运公司显得十分特别,它所建设的神渭输煤管道工程是我国第一条输煤管线,北起神木、南抵渭南,长达700多公里。目前全公司拥有近290余名职工,分布在整个线路所在的6个泵站,工作地点基本都远离城市、所在偏僻、条件艰苦。那么,是什么激励着这些人始终保持初心、矢志不渝,从项目建设开始至今始终坚守在工程一线?今天,一个占全体员工数33%,拥有96人的光荣群体给出了坚定的答案,这个群体,就是神渭管运公司的党员队伍。


加强学习培训,党员职工素质不断增强

围绕中心、服务大局,一直是神渭管运公司党委抓好党建工作的重要原则。十八大以来,公司党委以习近平总书记系列重要讲话和十八大以来历届全会精神为指导,紧紧围绕神渭管道输煤项目建设这个中心,首先是紧紧抓住领导班子人员和中层干部这个“关键少数”,坚持“一岗双责”,以打造“优质工程、廉洁工程”为目标,不断加强党性教育、宗旨教育、筑牢思想防线。同时结合项目创新性强的实际,相继开展了“管理能力提升专题培训”,举办“读好书提素质转作风”活动、“中国梦神渭梦我的梦”演讲比赛、“学规程、懂系统、会操作、精管理”扎根基层建功立业等活动,编辑出刊了《家园温馨》《梦想美丽》《团队学习》等文集,全体党员和职工队伍的综合素质得到了明显提升。2017年4月份以来,开展了深入贯彻落实杨照乾董事长倡导的“四种风气”活动,从学习、管理、廉洁、落实四个方面全面推进企业作风建设,为项目建设凝神聚力。


抓好支部建设,党建工作实现“螺旋上升”

习总书记讲,“要让支部在基层工作中唱主角,成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”。从神渭管运公司实际来看,各党总支(支部)全部于2016年9月前完成了换届选举,配齐了党务人员,但由于人员均为兼职且无党建工作经验,公司党委结合集团“两学一做”学习教育,以及追赶超越党建考核等要求,制订了逐步提升、具体可行的党建考核办法,党群部进行“移动办公”,每季度从神木到渭南行进700多公里,6个党支部逐一进行检查、座谈、促进、提高,给党建工作较薄弱的支部“开小灶”专题培训,通过这种“以查代训、以做代训”的方式,加强党务人员的沟通交流,找到了加强党支部建设“螺旋上升”的方法途径。一年来,神渭管运公司基层党组织有了党员活动阵地、“三会一课”成效明显,各类基础资料逐渐完善,党员比学赶帮氛围浓厚,主题党日活动各具特色,党建工作实现了从“不会干、摸索干”转变为“规范干、创新干”的大幅提升。通过不断苦练内功、扎实工作,坚持把党建工作与公司“建成投运”的中心工作相结合,党组织充分发挥了纵览全局的领导核心作用。


坚守工地一线,党员队伍是“中流砥柱”

建好运行好神渭输煤管道项目,是神渭管运公司中心任务,为了这个梦想,许许多多党员干部以一线为家,不计得失,不辞辛苦,只为项目进快完成。许多党员坚守岗位,做好示范岗,神木生产中心把每台设备定为一个示范岗,党员亮身份、做标杆;榆林生产中心打造岗位承诺亮点,涌现出王忠良、高亮等一批优秀党员干部。党支部书记王忠良的“沟通、信任、慎重、换位、快乐”工作法,让职工精神高涨,工作勤奋,王忠良还被陕煤集团评为优秀共产党员,并参加了集团公司建党96周年表彰大会,领完奖后当晚立即又返回了陕北,因为第二天有个施工协调会,他必须参加,来去匆忙是他的常态。

在神渭管运公司,和王忠良情况类似的党员还有很多,有时候为了一件事,刚刚休假回家又回到泵站工地上是家常便饭,很多人放假背着笔记本电脑,随时随地处于“备战状态”。大家心里都憋着一股劲儿,都在努力地立足本职发挥作用,期盼着早日建成投运,早日看到为之奋斗数年梦想成真的那一天。这几年,神渭管运公司的党员队伍已由公司刚成立的20多人,发展到如今的96人,这支队伍是企业的“中流砥柱”,是项目建设的“生力军”。无论何时,他们始终坚守在一线,时刻见证神渭管运公司项目决胜战役的每一次胜利。(王成河  黄杰)

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