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蒲洁能化公司“百日安全”活动侧记

作者:李大龙     时间: 2015-11-03     点击:9690次    分享到:
 

安全工作永远在路上

——蒲洁能化公司“百日安全”活动侧记

 

“百日安全”活动开展以来,蒲洁能化公司以安全理念宣贯、安全制度建设、安全隐患治理为主线,开展了一系列专项活动,引导员工把安全生产理念根植于心,固化于行,筑牢安全生产根基。

宣传教育不走形式

为多方位开展安全宣教,强化员工安全意识,该公司充分运用多种媒介,开展了形式多样的安全环保知识宣传活动。

该公司紧密围绕生产试运行中心工作,充分利用《清源》内刊、LED屏、宣传栏、班前班后会、调度会、安全专题会等多种方式,对开展“百日安全”活动的意义、背景、要求等进行了大力宣传;先后组织举办了安全知识竞赛、悬挂警示条幅、发放宣传画册、观看安全教育片,同时,组织全体干部职工在安全条幅上进行了签名,并在公司醒目的地方放置了“百日安全”倒计牌;为进一步提升管理人员和业务骨干的专业水平,还邀请了省、市相关专家为管理人员和全体安全员进行安全环保知识专题讲座等培训,让员工从思想上深刻认识到违章作业、违章指挥的危害、可能带来的后果以及承担的责任,有效落实了“让安全成为习惯”的安全生产理念。

“这几个安全宣传画册内容丰富,配了许多寓意深刻的漫画,非常具有趣味性。”正在学习安全宣传画册的甲醇中心员工王国泰高兴的说。

制度建设不做虚功

“制度的灵魂在于执行,所以制度建设必须立足于企业实际,我们在每一项安全管理制度制定中,首先考虑的就是实用性。”该公司安全环保部主任工程师刘炜对于健全制度工作的一席话给笔者留下了深刻的印象。

该公司以推行标准化和领导干部走动式管理为契机,成立公司安全标准化建设专项领导小组,对安全标准化工作进行系统管理和长远规划,努力全面推行标准化建设和6S管理。为保证制度的实用性、可行性,多次组织相关管理人员到山东、江苏、陕北等同行业中的优秀企业对标学习,并结合公司实际生产管理特点,在深入一线现场调研、征求意见、信息反馈的基础上,向机关各部门交流意见,查找制度建设方面存在的不足,先后发布实施了安全生产责任制、安全检查办法、安全生产教育培训办法等59项企业安全管理标准。

同时,该公司还针对基础管理薄弱、标准不严不细等问题,先后在出台了“五位一体”企业文化建设方案、事故问题零报告制度和30项达产达效措施的基础上,为管理人员及业务骨干发放了《现场管理十大利器》等业务书籍。

隐患整治不留死角

开展这么多活动,根本目的还是要引导大家养成遵章守纪的良好习惯,从严从实排查每一个可能导致安全事故的隐患,并彻底予以整治。该公司安全环保部副部长支轩浩告诉笔者。

据了解,该公司在强化安全环保各项基础工作的基础上,认真开展隐患排查治理专项行动,实行了三级安全检查体系,即公司定期检查,各中心、装置经常检查,班组随时自检自查,实现了检查活动的全员参与,确保检查覆盖面达到100%;同时,结合安全生产标准化达标活动,提出了“三落实一激励”安全管理工作法,即落实安全生产责任制、落实事故隐患排查治理办法、落实现场检查考核和坚持定期奖惩激励,切实保障作业人员、设备和工艺的安全;各中心、装置还分别开展了具有自身特色的安全隐患“即拍即晒”治理活动、岗位描述“视频纠错”等活动,建立了安全隐患排查台帐。

“安全工作没有休止符,让安全成为习惯,这是我们的安全文化理念,更是我们的安全生产工作行为准则,只有让安全成为了自觉的行为习惯,才能更好地保障安全生产工作。”该公司安全环保部部长赵满对感慨万分。(李大龙)

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