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神南红柳林矿业公司“四确认”助力安全生产月活动

作者:田宏伟     时间: 2014-06-30     点击:12997次    分享到:

进入6月份,神南红柳林矿业公司以安全生产月活动为契机,以“挽手贴心”安全文化为引领,以“第一次就把事情做正确”为理念,按照“强化过程、落实责任、节点控制、精细管理”的原则,全员、全方位、全过程进行安全确认,人人把关,处处设防,确保矿井安全生产。

员工入井安全确认。该公司各区队每天班前会坚持对员工状态进行是否有小伤小病,是否因连续工作而劳累等9项内容的安全排查确认。在每班至少抽查13人的基础上,对疑似高血压、饮酒、发烧的人员进行强制检测。同时,对入井人数、穿着工装、佩戴矿帽、矿灯、自救器、人员定位卡及是否携带烟草和点火物品、是否穿化纤衣服、是否随身携带禁忌物品、工具等进行确认和监督,层层把关,严把入井关。同时,进一步规范了管理人员的入井流程,完善了入井管理制度,降低了安全风险,促进了安全生产。

外来人员入井安全确认。该公司按照非专业人员和专业人员两大类,采取图文并茂的形式对外来人员进行入井安全培训。非专业人员的安全培训内容包括:入井须知、乘坐交通工具及行走注意事项、自救器使用方法等。专业人员的培训内容包括:矿井主要灾害、避灾路线等。培训结束填表确认,并对身体状况进行抽检,对符合入井条件的外来人员,由安全信息站工作人员发放《入井资格证》。同时,进行分组联保,发放《安全联保卡》,保证外来人员入井安全、规范、有序。

岗位作业安全确认。该公司要求员工在井下作业过程中,坚持在作业施工前、作业施工中进行安全预想。操作机械、电器设备时的每一个动作,都要事先预想到可能发生的问题或存在的隐患,进一步降低人因风险。零散作业人员必须严格执行《零散作业岗位管理办法》,进行间隔确认,做到“你不问我、我就问你”始终保持联系,做到环境确认、设施确认、工器具确认、作业程序确认和汇报确认。多人配合作业明确一名现场指挥人员,做到统一协调、统一指挥、统一号令、统一执行。同时,对涉危工作、涉危设备等进行作业或操作时,强化流程管理,按要求、按顺序、按标准、按指令作业,严格确认每道程序。

开工交接班安全确认。按照“各司其职、无缝对接、规范管理”的原则,交接班时,交接班双方必须同时在现场,交班人带领接班人按照交接班菜单内容逐项共同检查确认,确认无误后,由交班人向单位值班室汇报交接班情况,单位值班员做出指示,交接双方共同在交接班菜单上签字并汇报,做到无缝对接,切实保证安全确认效果。(田宏伟)

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