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澄合矿业公司:大讨论活动成破解企业发展难题“金钥匙”

作者:李顺丽     时间: 2014-06-25     点击:15657次    分享到:

近日,当澄合王村煤矿职工小王见到笔者,谈起前几天公司领导亲自下基层,和干部职工齐聚一堂共同讨论澄合未来发展的情景时,他激动的心情溢于言表。“我参加工作这么多年,平生第一次参加这样的会议,也是第一次和领导面对面的探讨企业未来的改革发展大计,心情特别激动。领导特别平易近人,讲话也特别幽默务实,我们当面提出的建议,领导都一一作了记录,现场提出的问题也给我们做出了解答。”

在开展全员解放思想大讨论活动中,澄合矿业公司领导率先垂范,纷纷深入基层、走进一线,和职工面对面的进行交流。620日,该公司党委书记、执行董事、矿务局局长叶东生来到了王村煤矿,就公司今后一个时期发展的目标、思路和措施、当前形势下,我们如何立足,靠什么办法走出困境等相关问题和干部职工进行了深入的探讨,广泛征集一线职工,凝聚集体智慧。在近两个小时的讨论过程中,干部职工踊跃发言,叶东生一一记录,并不时和职工进行探讨,现场气氛十分热烈。

座谈结束后,叶东生还表示,将会把此次讨论中职工所提出的意见和建议,进行统一的归纳整理。针对可行性建议,将会在全公司进行实施。

据了解,自集团公司下发《关于开展“陕煤发展30题”解放思想大讨论活动的通知》文件后,澄合矿业公司领导高度重视,精心安排,立即起草下发了《关于开展陕煤发展解放思想大讨论暨举办“第四届澄合发展论坛”的通知》文件,并对推进该项活动的指导思想、目标要求、实施步骤、组织机构和活动要求作出了明确规定。公司还成立了讨论活动领导小组和活动办公室,采取公司党政主要领导亲自挂帅,公司领导班子成员分工负责,相关对口部门按照职能范围和业务分工积极协作配合,公司机关和基层各单位上下互动、协同推进的方式,对讨论活动进行层层安排部署。此次活动共分为学习动员、调研讨论、成果展示三个阶段稳步推进,确保活动能够有序实施、环环相扣、取得实效。

目前,公司大讨论活动已进入调研讨论阶段,公司领导班子成员及机关各职能部室、各基层单位领导干部纷纷深入一线,通过谈心交流、发放意见征集表等形式,广泛征集一线职工,特别是矿区群众的意见。针对讨论内容,公司还举办了各个层次的讨论会,查摆目前影响和制约企业发展的问题,理清工作思路和措施。同时,公司还确立了调研主题,成立了专题调研小组深入基层一线调研,问计于职工,从职工中寻找破解难题的“金钥匙”。(李顺丽)

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