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运城发电公司“三重唱”为安全月增色

作者:王燕燕     时间: 2014-06-08     点击:12960次    分享到:

530日,运城发电公司组织召开了安全生产月启动会,标志着该公司安全生产月各项活动正式拉开帷幕。

为真正将安全生产月活动落到实处,该公司结合公司实际,创新工作思路,加强全员的安全生产教育,突出责任制和规章制度的落实,通过实施“学习全动员、隐患微排查、整改重实效”的安全“三重唱”,强化红线意识,促进安全发展。

全员学习,共筑思想“防火墙”。该公司充分利用近期1号机组临修这一为机组“问诊把脉”和消除隐患的有利时机,引导全体员工牢固树立“人人都是一道安全屏障”的安全思维,结合公司年度《安全培训计划》和安规,组织各部门认真修订安全生产规章制度及相关标准的学习计划,做到思想上坚决抵制麻痹意识、工作上坚决抵制松懈态度、操作上坚决抵制“三违”行为。同时,大力倡导“外委单位也是自己人”的管理理念,从生产部门抽调技术好、业务精、责任强的技术骨干对劳务用工、临时工等人员进行安全和技术培训,进行无差异化教育管理。各部门、各班组结合自身实际,充分利用安全日学习、班前会、班后会、检修开工前安全交底等时段,坚持“一周一案例”学习讨论活动,见缝插针、重点突出地开展《电业安全工作规程》、“两票”制度、《电力人身安全风险防控手册》、事故案例及机组非停案例以及火灾、防汛、触电等应急预案的学习,另外,安全月期间,还将结合公司实际开展“红线”意识专题讨论,利用OA办公系统每天组织全员学习一条安规,杜绝面面俱到的“长篇大论”,突出了针对性和实效性,收到了学习对象全员化、学习方式多样化、学习时间灵活化、学习目的实效化的良好效果。

微查隐患,巧用对标“放大镜”。该公司结合季节特点,针对不同设备和项目,通过事故警示教育周、应急预案演练周等活动,对各类安全隐患进行地毯式排查和放大化处理。重点检查防汛、高温防暑措施落实、烟气脱硫升级改造、外包工程安全管理、现场安全设施整改等工作,确保万无一失;对厂房、室外电气设备的防雨、防风设施进行综合治理,确保空冷岛、厂房的外墙封闭牢固,保证室外电气设备满足防雨淋的要求;对照集团公司重大危险源评估标准,对储灰场大坝进行监测、检查,同时对储灰场的日常巡检等工作进行自查,确保执行到位。通过对标杆、查隐患、堵漏洞,确保隐患排查全真空、无死角,为该公司长周期安全生产和机组强发电量奠定了坚实基础。

闭环整改,拴牢管理“紧箍咒”。该公司按照“谁主管谁负责,谁牵头谁负责”的原则,健全完善了首办负责制、限时结办制、责任追究制等管理制度。安全生产月里,重点抓好春季安全大检查发现问题的整改工作和夏季大负荷期间的安全生产工作,结合重大危险源评估、安全性评价整改等工作,对涉及“防风、防火、防雷、防雨、防汛、防污闪、防触电、防电气绝缘损坏”等工作的隐患治理指标进行细化,逐层分解到部门、专业、班组和责任人,形成了一级抓一级、一级对一级负责的责任网络。同时,对查出的隐患进行分级分类治理,通过排查、记录、汇报、整改、验收、分析等程序进行闭环管理,将自查自改与边查边改、严查严改相结合,实现隐患排查治理常态化、规范化、制度化。在安全月中,该公司还对各部门工作的开展情况进行动态监督检查,重点检查存在问题是否列入整改计划、是否落实到人、是否明确整改完成时间、是否针对不能及时整改的项目制定防范措施等,达到持续改进的目的,形成了“管理讲流程、办事讲程序、整改讲实效”的良好局面。(王燕燕)

 

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