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陕煤建设集团澄合分公司:文明续章 砥砺前行再谱新篇
自2020年成功创建“全国文明单位”以来,陕煤建设集团澄合分公司把文明创建融入陕煤集团高质量发展大局,以思想铸魂为笔,以教育实践为墨,以文化聚能为彩,积极构建“党建领航、文化铸魂、创新赋能、责任践行”的立体化文明创建体系,通过四年深耕擘画出精神文明与物质文明协同发展的绚丽图景。
思想铸魂,点亮文明灯塔。该公司将党建与精神文明建设深度融合,积极构建“党委统筹部署、支部对标创建、党员示范引领”三级联动机制,引导党员职工积极培育和践行社会主义核心价值观。通过党委理论学习中心组学习、“双诺”、“三型组织”创建、“五小发明”等载体,开展服务项目10余个,消除安全隐患100多个,破解技术难题10余项,形成了“一个支部一个品牌、一名党员一面旗帜”的生动局面。
2021年以来,该公司通过“矢志不渝抓创建、抓好创建促发展”理念落地,利润逐年增长,职工素质明显提升,文明创建成绩显著。该公司连年在陕西省文明创建测评基础项目中取得满分成绩;先后斩获“国家优质工程”1项,“太阳杯”7项,“省级绿色施工示范工程”1项,“省级建筑优质结构工程”2项,“省级文明工地”2项荣誉;连年荣获陕煤集团“安全生产先进企业”;荣获陕煤建设集团2020-2022年度“先进单位”、“先进基层党组织”荣誉称号;连续3年保持“陕西省安全文化建设示范企业”称号。
行动践行,勾勒文明画卷。在文明创建系统性工程中,该公司不断完善“时间表+路线图+责任状”三位一体推进方案,紧紧围绕《全国文明单位指标体系》“十大测评项目——23项测评指标”和《陕西省文明单位测评体系操作手册》“五大测评项目——16项测评内容”标准,构建起“党委领航定向、行政全力保障、群团协同发力、全员共建共享”的立体化创建格局。
该公司坚持半年开展一次“五史”宣讲,加强爱国主义教育;围绕元宵、中秋等十余个传统节日和国家庆典、纪念日,积极弘扬中华优秀传统文化;通过开展“道德讲堂”、职业道德建设等工作,加强干部职工思想道德教育;将志愿服务融入“四个文明”教育实践、“美丽乡村 文明家园”共建、爱心帮扶等行动中,构建点多、线长、面广的文明战线,积极践行社会责任;通过文明部室、文明工地创建,推动精神与物质文明协同发展。近年来,该公司用于文明施工、文明单位创建的资金达350余万元;用于“创优夺杯”投入资金超1000万元。
文化聚能,奏响文明乐章。四年来,该公司以陕煤集团“奋进者文化”为引领,持续落实“四种经营理念”,深入挖掘企业50余年历史文化,制作企业宣传片、宣传册,设立文化墙、荣誉室,编写司志,并通过每周、月学习企业文化等活动,增强职工对陕煤集团、陕煤建设集团的认同感和归属感。以陕煤建设集团“三化”为指引,强化榜样精神带动,深入挖掘劳动模范、文明家庭等先进个人和集体,四年来选树陕煤集团“劳动模范”1人、陕煤建设集团“劳动模范”1人、公司“劳动模范”1人、“澄城好人”1人,陕煤集团“五好文明家庭”1户,形成“学好人、当好人”的良好氛围。
建设图书室、健身区等设施10余个,坚持开展全民健身、技能竞赛等活动20余次,搭建职工展示自我的平台,增强凝聚力和向心力。以爱国卫生运动、“两堂一舍”整治、垃圾分类等为载体,将企业文化融入管理和文体活动中,在塑造企业良好形象、满足职工日益增长的物质和精神文化需求的同时,使企业文化成为干部职工的行为准则和价值追求。