今年以来，澄合矿业董矿分公司时刻绷紧安全生产这根弦，将安全工作前置，坚持“宣、教、查”三箭齐发，从案例警示、技能提升、现场督导3个方面协同发力，构建形成“一弦三箭”安全管理模式，直击靶心，助力矿井安全生产。

加强警示教育，拧紧安全意识“思想阀”

为进一步增强职工安全意识，提高风险辨识能力，该公司在入矿主干道、浴池门口、办公楼分别设立LED电子屏，根据区域、人群划分，有侧重地播放针对性标语、事故案例；将安全文化宣传从地面向井下延伸，在醒目位置悬挂安全标语、警示理念，制作宣传展板，进一步加深员工对安全的认识；充分利用安全办公会、班前会、碰头会开展事故案例警示教育活动，广泛宣传安全生产重要意义，持续强化安全形势任务教育、政策法规教育和安全思想教育，让职工看事故案例、讲事故原因、懂防范措施，举一反三，全力抓好安全生产。

强化技能培训，撑起规范操作“平安伞”

该公司持续运用VR培训设备为职工教育培训提“质”增“素”，以各类安全事故为切入点，通过职工现场情景演绎、培训人员讲述事故经过、现场剖析解答问题、事故案例推演解读、对照纠错查找不足等方式，以更加直观的形式增强警示教育的目的性和针对性。除此之外，还根据职工岗位特点开展靶向培训，对参培人员和培训内容进行精准分类，确保全员熟练掌握本岗位专业技能知识，全方位提升职工安全意识和业务素质，为矿井高质量发展提供技能支撑和智力保障。

加强行为养成，筑牢本质安全“防火墙”

为确保每名职工掌握安全技能，各基层单位每班班前抽查2名职工的安全技能掌握情况，并根据工作面实际需要，对各岗位的关键环节、关键细节进行提醒，确保职工心里有数；安全小分队在井口对职工安全技能掌握情况进行抽查，确保全员知悉工作内容、牢记作业规程、了解风险隐患、掌握排除措施；在井下，各区队以任务安排、作业范围、人员状态、操作标准、工序转换等为主要内容，对现场安全确认环节进行细化，严格执行安全生产责任网格化管理制度，规定1人作业必须安全确认，2人作业必须互保联保，5人及以上作业必须有班组长带队，全员经过带班队干确认后方可进入作业状态，不断增强职工上标准岗、干标准活、做标准事的自觉性。

下一步，该公司将分工种岗位，对职工入井、行走、交接、准备、操作、验收、出井等全过程行为标准进行再细化，形成本质安全型员工安全行为、操作流程，以员工操作达标推动安全生产任务圆满完成。（刘航彦）