自百日安全行动启动以来，蒲白矿业公司全员落实“提意识 严执行 盯现场 遏三违”要求，活跃在矿区里的“智多星”们充分发挥岗位创新能动性，用实际行动助力矿井安全生产形势持续稳定向好。

李金生：工具改造“老江湖”

“不管是工具改造还是创新发明，最重要是为了保证现场作业安全，降低劳动强度，提高工作效率，不能为了创新而创新。”在该公司建新矿机修车间里，技术员李金生正在向工友们传授创新心得。

在冲刺全年实现安全生产目标的关键节点上，拥有32年工作经验的李金生积极活跃在机修车间的各个区域，不管在车床旁、操作台、设备前，都能看到他的身影。他从优化加工工艺、改造升级设备和提升作业效率几方面入手，加工制造出剪板机收料车、皮带支架搬运车、水泵试验台等一批具有实用推广价值的设备及工具，机修质量和工效得到了大幅度提升。由他改良的皮托板加工工艺、浮动油封原理及装配工艺、防爆启动器检修工艺、锚杆修复工艺、皮带架检修工艺等5项技术创新在百日安全行动中发挥了积极作用，也为矿井安全生产奠定了基础。

“从制作原理到使用说明，我都把每一个项目编写成文本，最后留在这里，继续发光发热，让热爱矿山喜爱钻研的职工学习。”李金生说。

陈卫龙：化解难题“大聪明”

作为扎根蒲白煤化运营公司项目一线10余年的老班长，每天上班，陈卫龙总是第一个到达车间，对设备进行全面细致的排查，从螺丝的紧固程度到线路的连接情况，他反复确认，确保设备处于正常状态。

百日安全行动期间，他创新引入班前“十加三”安全确认机制，即利用班前会对当班职工的体温、血压及酒精进行测量，确认职工的身体状况无异常，并在班中、班后及时报告本岗位的安全隐患排查处理情况，既有效预防了潜在安全事故，又增强了职工安全意识。不仅如此，他还在多次的设备隐患排查期间，利用自身创新改造能力对“刮板机链条缓冲及润滑装置”进行改造，进一步解决了圆形料场刮板取料机链条润滑不良，运行时冲击振动大的问题，同时也降低了设备的维护成本，减轻了职工作业强度，提高了安全稳定性。

“我们遇到现场解决不了的问题，他都来帮助指导，而且他对这方面的知识储备总能把复杂的问题简单化，将简单的事情细致化，我们都很佩服他。”陈卫龙身边的工友这样评价他。

贺南：设备维修“铁医生”

“这里有电烙铁、焊锡、放大镜、聚光灯、助焊剂、尖嘴钳、电路板……”在该公司建庄矿机电队技术员贺南的宿舍里，他一边用电烙铁修复损坏的电气设备电路板，一边介绍自己使用的工具。

贺南平时就很喜欢研究电器，他一有空闲就琢磨研究电路原理，别人觉得已经没什么利用价值了，可是在他眼里却是个宝贝，他在网上买来电路板零件，把报废的电器设备拆开，逐个零件进行检查，用电烙铁尝试修理。经过他的处理，“死件”在他的手里“复活”了。“百安”期间，他利用自己的技术优势和多年实操经验积累，从9月份自主检修机电设备小型电器元件以来，先后修理继电器3块、控制器1块、电压互感器1台，节约电气配件使用成本2.9万元，机电材料费用环比节约17.89万元，为矿井修旧利废工作贡献了力量。

“我先组织队里机电专业人才学习机械水泵、管路、闸阀等各类机电设备维修维护知识，再学以致用，持续加大电器设备修旧利废力度，进一步提高机电设备成本管理水平，为年终工作目标再迈新台阶冲刺一下。”贺南胸有成竹地说。

像李金生、陈卫龙、贺南这样拥有专业技能、敢于探索创新的职工只是该公司在扎实推动全员创新、人才培养、稳健增长、安全生产等重点工作中涌现出一批优秀人才的缩影，今年以来，该公司合计完成科研项目24项，收集全员创新成果1169项，共受理、授权专利、软著35项，“五小”创新成果申报104项创历年新高。（李斌）