自党纪学习教育开展以来，神木煤化工公司紧扣“学纪、知纪、明纪、守纪”目标要求，通过“四个强化”推动党纪学习教育走深走实，形成推进企业转型发展的强大动力和合力。

强化组织领导，推动工作落实

4月16日，该公司召开专题党委会传达学习中省、集团公司党纪学习教育有关会议精神，审议《关于开展党纪学习教育的实施方案》和《党纪学习教育领导小组及相关工作机构组建方案》，成立了党纪学习教育领导小组、领导小组办公室和3个工作组，全面部署了党纪学习教育工作。

领导小组办公室和各工作组根据党纪学习教育要求，合理制定工作计划、时间安排、任务分配、工作流程等，并及时对工作进展情况进行跟踪和评估，确保行动高效、富有成效。为进一步提升协作效能，各工作组建立横向协同机制，实现上下贯通、各组联动、内外联通，高质高效开展党纪学习教育。

强化理论学习，筑牢思想防线

5月8日，该公司召开党委理论学习中心组学习（扩大）会议，集体学习《条例》等内容，中心组成员围绕“学党纪、明规矩、强党性”主题进行研讨。会议强调，要始终保持零容忍震慑不变、高压惩治力量常在，以“长牙”、发威的铁纪促干部醒悟、知止。要进一步加强内控合规体系建设，优化完善大监督体系，将党内监督同审计、法控等监督力量更好地融合起来，发挥合力、提高效率。

5月10日至12日，该公司举办了中层管理人员党纪学习教育读书班，采取集中学习、个人自学、交流研讨、专家辅导、视频教学等形式，原原本本、逐章逐条学习《条例》，多层次、全方位把握修订的重要意义和主要内容。此外，该公司为党员购买了《中国共产党纪律处分条例》《共产党员纪律学习一本通》等读本1000余册。

强化警示教育，严明纪律规矩

4月25日，该公司纪委组织机关及所属企业纪检干部到南梁革命纪念馆开展廉政教育活动。通过回顾峥嵘岁月，缅怀革命前辈的丰功伟绩，把“党史上的纪律教育”烙在心坎，深刻理解“面向群众、坚守信念、顾全大局、求实开拓”的南梁精神。大家纷纷表示，要把学习教育成果转化为锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，为公司高质量发展作出新的更大贡献。

“希望大家从思想上树立红线，行动上明确界限，管好腿、管严嘴、管住手，坚决落实全面从严治党政治责任，聚焦效益提升、实现转型发展，坚决打赢治亏创效攻坚战。”该公司党委书记、董事长雷宏春在警示教育会上对党员提出明确要求。4月以来，该公司通过“以案说纪”专栏、观看《纪法学习课》和警示教育片等方式，深刻剖析违纪典型案例，用身边事教育身边人，让党员、干部受警醒明底线知敬畏。

强化成果转化，推动企业发展

该公司把开展党纪学习教育同完成重点工作任务紧密结合起来，使党纪学习教育每项措施都成为促进中心工作的有效举措。以集团“四种经营理念”为指导，聚焦“三个四”工作部署，产供销全链条拆解，全面分析可优化点和管理短板，持续提升管理效能。推动生产方式变革，以经济性为原则，重新优化原料配比，尽最大努力平衡原料成本与产品质量的关系，实现效益最大化。紧盯生产过程能耗、水耗等指标，横向与兄弟单位、行业一流企业对标学习，纵向同自身历年运行最优指标对比分析，目前，电石、兰炭、煤焦油加氢等主装置运行已经达到行业优秀值，电石装置入列“能效领跑者”榜单。

“全体学员要以实效为先、以实效为要，善始善终、善作善成，珍惜这次难得的机会，沉下心来认真学习，扑下身子提升技能，让这一个月过得充实饱满，有价值有意义。”4月18日，该公司为期一个月的第一期“精英工匠”素质提升培训班开班，该公司党委书记、董事长雷宏春作动员讲话。培训内容包括理想信念课程、专业理论课程和岗位实训三部分，运用军训、拓展训练、实操仿真、实训研学等方式，实现融合互补和靶向施训，全面提升技能操作人员的技能水平和综合素质。（徐晓林）