2023年，府谷能源公司紧紧围绕陕煤集团及电力集团工作部署，聚焦“改革创新、提质增效、转型升级”主线，紧扣“三个提升年”，团结拼搏，克难奋进，圆满完成了年度目标任务，总体呈现“稳中有进、进中提质”的良好态势。

从主要指标来看，“稳”的态势在持续

“实现利润7.44亿元，所属企业均实现盈利。”

“火力发电量，完成年度计划的105.9%。”

“新能源发电量，较去年提升55.8%。”

“取得‘两细、深调’奖励3470万元。”

“现货交易收益900万元。”

“绿电交易量4.22亿Kwh，位居全省第一，绿电溢价收益3000万元。”

“大力开展煤泥掺烧、错峰生产、小改小革、调峰调频等工作，节支5000余万元。”

……

2023年，府谷能源公司坚持安全和生产“两手抓、两手硬”，紧扣集团公司“八个聚焦”安排部署，突出“主体责任落实年”主题，创新“安全第一责任人主管安全”工作机制，实施“一岗一清单、一人一本账”管理，压紧压实各级责任。巩固提升“安全生产专项整治三年行动”和“三项攻坚战”成效，全面完成“重大事故隐患专项排查整治行动”和“2+3难题”攻坚任务，优化升级“一图一网”智能双防系统，扎实开展专项活动，定边300MW光伏电站、府谷50MW风电场实现标准化一级达标。坚持以经济效益为中心，严格安全生产精细管控，科学优化生产组织，督导火电、电石、光伏电站按期完成计划性检维修，积极解决新能源两细考核、光伏断面限电等问题，促进生产运行有序稳定。深入挖潜增效，细化26条降本增效举措，开展全方位成本运行管控活动，形成“四位一体”大成本分级管理体系。

从发展动能来看，“新”的动能在成长

“府谷50MW风电项目顺利通过综合竣工验收。”

“定边冯湾300MW光伏项目顺利通过综合竣工验收，获评陕西省劳动竞赛重点项目，入选国家工信部第三批智能光伏试点。”

“榆林配售电公司获评榆林市高新技术企业30强。”

“靖边王渠则100MW风电项目取得集团开工批复，完成风机基础试桩等工作。”

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2023年，府谷能源公司坚持谋项目就是谋发展，强创新就是强实力。坚持“以新能源为主导、高效煤电为支撑、电力服务为补充”的“一主两翼”产业发展路径，制定《项目开发实施意见》和《高质量项目推进年实施方案》，明确目标任务，细化保障措施，全力促进年度项目推进。实施300MW汽轮机灵活调节系统性优化技术研究与应用、电石炉净化系统余热利用研究等6项科技项目，所属新元公司“兰炭废水酚金属化提取技术与储氢/放氢工艺装备”入选陕西省区域创新能力引导计划，建成“智能计采一体化管控”系统；注重职工创新创效，取得“五小”创新成果30项，申报专利18项，荣获陕西省“三新三小”创新竞赛奖3项、第七届职工科技节优秀成果2项，全国煤炭系统职工优秀技术创新三等奖2项、优秀奖2项，参与修编电石行业团体标准5项。组织两批次电气综保专业培训，举办班组长综合素质提升班3期；开展工程系列职称评审和职业技能等级认证，56名职工通过评定；招录高校毕业生50人，促进人才储备。

从发展质量来看，“好”的因素在累积

“徐庄风电场月度发电量突破1409.7万千瓦时，刷新月度发电纪录。”

“1项最佳实践案例获评第二十八届陕西省企业管理现代化创新成果‘三等奖’。”

“新元电厂检修党支部入选省国资委系统党支部标准化建设对标库。”

“再次获评集团廉洁文化建设‘综合示范点单位’荣誉。”

“新元电厂运行一值获评陕西省能源化学地质系统‘工人先锋号’荣誉。”

“所属单位文明创建工作均实现提级进档。”

“新建职工后勤保障项目完工投运。”

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2023年，府谷能源公司以组织开展“管理效能提升年”活动和党建“揭榜挂帅”工作为契机，组织开展“思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实”研讨交流，为公司全年目标任务完成提供了行动的“指南”；强化风险防控，持续深化“三个体系”建设，开展法律体检2次，加强重大事项合规审核；加强内审监督，建立审计决定落实结果报告制度；出台《机关工作和管理规则》，细化“六项工作规定”，推动“五型”机关建设；健全经理层成员市场化选聘机制，全面实行新任管理人员竞争上岗，不胜任退出和末等调整率4%；强化考核引导，形成分类分级评价体系，推行“一企一策”差异化管理，激发基层单位内生动能。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，实施党建品牌标杆库建设和“党建先锋榜”揭榜，推出实践案例33项；建树企业文化十大品牌，文明创建晋位升级，所属单位先后获评陕西省国资委系统、榆林市“文明单位”称号；以“五实”工作法，深入开展“我为群众办实事”实践活动，精心建塑“家”文化，倾心打造府谷能源“幸福矩阵”，坚持为民关爱，制定出台12类31项《2023年度服务职工实事项目立项清单》，办好民生实事79项，消费帮扶200万元，惠及职工3800余人次，多重因素叠加下，企业建设发展势头强劲。（段瀛）