自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员会召开后，澄合矿业公司党委把高质量开展好主题教育作为当前的首要政治任务，坚定扛起政治责任和主体责任，统筹谋划、周密部署、精心组织、迅速行动，坚持以高标准、严要求、实举措推动主题教育走深走实。

提高政治站位，压实责任确保取得实效

“本次主题教育不划阶段、不分环节，总体时间安排从4月份到8月份，时间紧、任务重，要求高、涉及广，我们要全面准确把握主题教育的总要求和重点任务，以强烈的政治使命感推动各项工作走深走实。”4月18日，该公司召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员大会，对全公司开展主题教育进行部署。

2023年是深入学习贯彻党的二十大精神的开局之年，开局之年以主题教育开篇，节点特殊，意义深远。为扎实推进主题教育有序开展，该公司党委高度重视，以“快速动员、快速推进、快速落实”的“三快”原则，成立了以党委书记为组长，其他党委委员为副组长的主题教育领导小组，明确了组织机构和各小组工作职责，切实加强对主题教育的组织领导。

为确保主题教育方向不偏，该公司党委先后6次对公司《关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》《关于贯彻全省大兴调查研究的行动方案》《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班实施方案》进行修改完善，并严格落实“第一议题”制度，召开党委会，对相关方案进行审议通过，就工作开展方式方法提出了具体要求，为推动主题教育高质量开展打下坚实基础。

“三个《实施方案》充分结合公司实际制定，加大了主题教育与陕西省‘三个年’和公司‘十大提升’专项活动的结合力度，旨在通过专项活动成效来检验主题教育成效。”该公司主题教育领导小组相关负责人表示，在本次主题教育中，将注重结果导向，把推动企业高质量发展作为着力点和落脚点，锚定公司“11571”战略目标和打造安全高效绿色智能美丽人文新澄合的企业愿景，把主题教育成效转化为推动企业高质量发展的澎湃动能和生动实践。

强化理论武装，学深悟透感悟思想伟力

“理论学习的深度，决定政治敏感的程度、思维视野的广度、思想境界的高度。我们要坚持原原本本学，融会贯通学，联系实际学，真真正正在学习中提高履职能力，把学习成果转化为推动企业发展的火热实践。”该公司党委书记、董事长叶东生就扎实开展好主题教育专题读书活动提出明确要求。

政治上的坚定源于理论上的清醒。为进一步拓展学习的广度和深度，该公司党委快速行动，充分利用报纸、网站、微信等宣传阵地，第一时间收集转载党中央关于主题教育的重要文件、重要评论、重要解读等新闻报道和学习资料，为190名公司中层二级以上管理干部配发《习近平著作选读》（第一卷、第二卷）、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023年版）》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《论党的自我革命》等八本理论书籍，并迅速召开党委理论学习中心组专题学习会，动员各级党员干部通过集中学习、自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话精神、主题教育工作会议精神，清醒认识和准确把握主题教育的重大意义、总体要求和目标任务，不断提升党员干部对开展好主题教育的认识和理解。

“‘学习强国’APP上有个‘主题教育·理论学习’栏目，每日推送讲解重大事件、重要活动等内容，可以帮助我们系统化学习，从中汲取智慧和力量。”

“主题教育官网也正式上线了，还同步推出了官微，里面设置了10余个栏目，为我们跟进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时了解主题教育开展情况提供了权威平台。这下学习起来更便捷了。”

“这次读书班安排的学习内容很丰富，节奏很紧凑，更重要的是，在五天的学生式、沉浸式读书中，我们读原著学原文悟原理，边读边思，思想境界、理论水平、政治素养都得到了一定的提升，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义和实践要求有了更深刻的理解，为我们今后更好地开展工作指明了方向。”

……

日前，该公司学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第一期读书班顺利结业。学员们通过逐人领读、集体自学、研讨交流相结合的方式，认认真真、原原本本地学习有关书目，系统重温了习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步增强了捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。

深入调查研究，检视整改推动高质量发展

“各级机关部门要把管理与服务相统一，树立窗口服务意识，对基层单位常规性办理事项进行一次性批复、一站式服务，用心用情用力服务基层、服务发展。”该公司党委副书记、总经理吴兆军在基层调研时，要求各级机关部门转变工作作风，强化服务意识，下沉一线办实事、解难题。这是该公司大兴调查研究工作的一个缩影。

为推动主题教育走深走实，该公司党委紧盯调查研究不放松，制定印发了《关于贯彻全省大兴调查研究的行动方案》，要求公司中层二级以上管理人员特别是公司领导班子成员，重点聚焦制约企业高质量发展的堵点问题、基层反映强烈的痛点问题、职工群众普遍关注的热点问题等12方面内容，广泛开展调查研究。同时，将调查研究与陕西省“三个年”活动紧密结合，制定了“心往基层想、人往基层走、事往基层办”的若干措施，要求各级机关部门以印发工作清单的方式，向基层作出服务承诺，并大力推行“一声问候、一张笑脸、一把椅子、一杯茶水”服务规范，把基层单位反映问题、提出意见建议的渠道拓宽到日常工作中，不断提高工作效能。

“针对职工提出的‘到达综采工作面时间长、劳动强度大’这一难题，合阳公司已成立了辅助运输改造项目小组，商讨优化改造方案，努力为职工打造一小时‘工作圈’。”

“目前，董矿分公司23508工作面已建成并成功运用智能化回采，原煤日产可达6000吨，综合回采效率提高了30%，作业人员由原来的25人减少至16人，安全系数和效益质量得到显著提升。”

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民有所呼，我有所应；民有所求，我有所为。主题教育开展以来，该公司领导班子以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，切实将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，真正把目光聚在基层，把脚步移到一线，扑下身子、大干快干，着力解决职工之盼、基层之难，确保主题教育取得实实在在的成效。（薛双娟）