近年来，陕煤集团把党支部标准化规范化建设作为党建重点工作，抓基础、重特色、真督导，持续用劲、精准发力，形成了标准化、示范化、样板化、可复制的党支部标准化规范化建设工作模式，打造了一支平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来的高素质党员队伍，提升基层党建影响力，为陕煤集团高质量发展提供坚强的组织保障。

六大内容为党支部建设“定规立矩”

党支部是党建工作的细胞，是最基础的战斗单元，如果问题长期解决不好，党建工作很难真正落实到地，成效就会大打折扣。党支部标准化规范化建设，是推进全面从严治党向基层党组织延伸的重要载体，是提升党建质量的重要抓手。

针对系统点多线长面广摊子大的实际，陕煤集团党委牢牢把握党的建设这个国有企业的“根”和“魂”，深入开展党支部标准化规范化建设，夯实基层党建，为集团党建工作探索创新提供了有益的借鉴，为集团创建具有全球竞争力的世界一流企业提供坚强的政治保障。

“我们在深入调研基层党建情况的基础上，经过充分诊断和论证，将画好流程图、定好标准、打好样板，作为循序渐进开展党支部标准化的路径和方法。”陕煤集团党委委员、党委工作部（组织部）部长王俐俐在推进党支部标准化规范化建设督导专班会上强调。

陕煤集团明确六大创建标准，重点围绕组织建设、队伍建设、制度建设、阵地建设、资料台账、融入中心等方面加强规范指导，从目标要求、工作内容、业务操作等层面，细化21项党支部建设具体标准，为党支部标准化规范化建设划出“等高线”、明确“施工图”。

工具书让党支部建设“按图索骥”

2020年初，陕煤集团党建工作要点五个聚焦工作中明确提出了“聚焦‘三基’建设，分级全面推进党支部标准化建设”。陕煤集团党委强化系统设计，明确创建标准，从集团公司层面出台《党支部标准化建设实施意见》（简称《意见》），编印了《党支部标准化规范化工作手册》，围绕“112463”创建体系，即融入一个中心，用好一个载体，落实两项考核，提高“四好”水平，达到“六有”标准，实现“三个提升”目标。

在《意见》中明确了党支部标准化规范化的时间、步骤、标准和要求，并提出力争在2020年底，各单位党支部标准化建设“达标”率不低于60%，2021年底，各单位党支部标准化建设“达标”率达到100%，强化党支部标准化规范化建设目标任务。绘制28个工作流程图，明确组织生活、党员教育管理、发展党员、保障配套等170个工作解答，发放到集团每一个基层党支部，让基层党建工作一目了然、有章可循，为基层党务干部提供“活字典”和“工具书”。各基层党组织结合实际制定支部委员工作清单、支部党员学习教育清单、任期目标和年度工作目标清单。干什么、谁来干、干出什么效果，让各级党组织书记肩上的责任清清楚楚，心中的工作明明白白。

构建机制让党支部建设“层层发力”

抓基层党建关键要抓责任落实，党委的各项决策部署必须精准落实到每一个基层党支部。为此，各基层党组织建立了由党委统一领导，党群部门具体负责，形成党委抓支部、支部抓党小组、党小组抓党员的三级工作网络责任机制，明确各级职责，传导党建压力，形成抓党的建设的合力。

各单位对标集团《党支部标准化建设考核评价细则》内容，通过月度点查、季度全覆盖等工作举措，“一竿子到底”对基层党组织党建工作落实情况开展调研检查，梳理共性问题，组织自查自纠，严肃问题整改。同时，各单位党委立足企业高质量发展长远角度，将党支部标准化建设放在组织体系建设的坐标系中考量，建立党委、（党总支）党支部上下联动、整体推进工作机制、管理机制、考核机制，让各级党组织发挥“抓学习、抓干部、抓思想、抓人心”作用，完善上下贯通、执行有力的组织体系，实现党的组织和党的工作全覆盖，实现“党建基础标准化、运行系统化、功能融合化、成果实效化”的党建目标。

据悉，到“十四五”期末，陕煤集团的党建工作高质量发展体系将全面建成。陕煤集团将持续打造国有企业先进基层党组织，引领企业在2022年全面完成国有资本投资公司改革，到2025年建成陕西省国有资本投资公司标杆企业。（陕煤集团党委供稿）