员工风采

蒲洁能化热力中心:明星员工“出圈”记

作者: 王朵     时间: 2022-05-25     点击: 查询中    分享到:

今年以来,蒲洁能化热力中心不断健全中心管理制度,加大正向激励力度,激发一线生产活力,全力打造岗位明星,有效激发明星涟漪效应。


党建引领 赋能争先创优

党建引领、融合、赋能生产,是蒲洁能化热力中心推动打造岗位明星、实现争先创优目标的政治保证和不竭动力。

为最大限度释放党建引领力,激发员工创新力,深挖降本增效潜在力,中心党支部发起争先创优,做节能卫士党建文化实践活动,从节约用水、节约用纸、节约用电、光盘行动、空调温度设置等生活细节着手,紧盯优化工艺运行操作、备品备件国产化、降低生产单耗指标等方面挖潜,采用积分考评制,每月对排名靠前的党员和骨干分子进行嘉奖,在月度评先评优中予以加分,并作为评选明星员工的重要参考依据。

此外,该中心党支部还发起党员项目攻关、技改技措、科研创新等活动,以字为基,以字为要,让动起来成为激活员工思想的活性剂,让金点子成为推动员工实干的催化剂,充分发挥支部战斗堡垒作用和技术骨干中坚力量,持续营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。


岗位练兵 锻造技能达人

百步穿杨的技能不是一蹴而就的,明星员工的头衔也不是轻易获取的,牢牢抓住每一次锻炼的机会,把检修现场作为磨炼技能的练兵场,多看、多学、多钻,用硬核实力成就明星梦在蒲洁能化公司今年年度检修工作中,该中心负责人依然不忘为员工搭建练兵平台。

爬塔罐、钻烟道、进炉膛,哪里有检修解剖哪里就有观摩阵地,哪里有疑难杂症哪里就有研究课堂。SCR加氨为何不均?锅炉下级空气预热器根部为何磨损腐蚀严重?脱硫吸收塔内部防腐如何做才能持久耐用?日常工作如何优化工艺参数来减轻设备损耗?以问题为导向,理论结合实践,在实干中笃学,在笃学中深思,在深思中提升。

为全面提升员工岗位操作技能,培养一批炉火纯青、技术精湛的操作达人,该中心在技能培训上找方法、做文章。持续督促激励员工网上练兵,在题海战中实现由量到质的蝶变;打破我讲你听传统思路,让员工自己当讲师,以讲促学,在奋斗中实现自我;开创短视频教学模式,让学习走新走心,以创新项目培养创新人才。


量化考核 圈出一线明星

孙晓帆在一台给煤机断煤,无备用制粉系统的危急情况下,应急处理得当。”“杨佳乐在遇到塔罐泄漏时,积极采取临时堵漏措施。”“辛飞在巡检中发现高压锅炉给水泵P103‘水泵停止指示灯不亮,及时联系电气处理正常。一位位明星员工的光荣事迹荣登榜上,辐射出的光圈扩散在该中心上下,激活了每一个想发光发热的细胞

为全面激发员工积极性,该中心以量化考核为抓手,以公平、公正、公开为基本原则,根据日常工作中个人执行力、异常事件应对力、单耗指标控制力、电子化巡检效果、缺陷统计上报数量,对中心全体成员进行综合考评,把评选出的明星员工作为月度先进员工予以丰厚的绩效嘉奖,圈出一线明星,激荡奋进涟漪。

星光不问赶路人。在该中心不断搭台子”“压担子的激励机制下,明星员工的红榜上持续呈现出长江后浪推前浪的良好态势,推动该中心生产工作持续稳中向好。(王朵)

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