人力资源

陕煤层气公司:多点发力占先机 高效有序录良才

作者: 姚青     时间: 2022-05-11     点击: 查询中    分享到:

“‘五一劳动节,招聘不停歇。420线上笔试128人,52号线下面试36人,3号线上面试30人,4号直播带岗……”近日,煤层气公司第二批春季招聘工作正高效有序开展,疫情防控新形势下,线上线下协同发力,打出人才招录组合拳,为公司发展建好人才蓄水池


我们本次为直播间的小伙伴带来的有专业技术和技能操作两大类33个岗位,涉及专业10多个……”公司人事主管化身网络主播,在直播间里卖力吆喝着,同时,对直播平台里大家最关心的薪资待遇、工作地点、接不接受专科生、往届生等留言直接予以现场答复。据悉,本次直播带岗是奋进陕煤 职通未来”2022年省属国企稳就业专项行动——陕煤集团招聘系列直播活动的第二场,公司现场共收到留言30余条,当天累计收到简历230余份,达到了预期效果,而这已经是公司组织的第7场招聘相关的活动。

紧抓疫情空挡、把计划往前排、把进度往前赶。继去年12月公司招聘信息发布后,疫情封控措施便随之而来,解封后,公司迅速组织开展第一批次招聘面试工作,35日疫情防控吃紧,公司立即将线下笔试改为线上,考试全程监控、录音录像并记录存档,此举同时也降低人员招录成本。第一批春季招聘工作,从面试笔试再到公布名单、签订三方协议,全程用时仅1个月,在毕业争抢季未开始前,就已完成35人的招聘录用工作。

细筛选严把关、留得下靠得住、耐心用心专心。我找工作好几个月了,向您这样耐心细致的HR,我还是第一次遇到。一位求职接近4个月多的大学生在签订三方协议时腼腆说道。

为降低人员流失率和使用成本,筛选出真正留得下、靠得住,能做事、做实事的优秀毕业生,工作人员认真筛选简历,面试环节耐心沟通,综合考量求职者的意愿和实际情况。名单公示后,工作人员全力配合三方协议签订工作,凡是有顾虑的都会得到耐心解答,确保实际到岗率。

拓渠道稳发力、抓旺季抢人才、硬任务硬作风。截至目前,该公司已将招聘信息在公司官网,西安科技大学、西安石油大学、西安建筑科技大学等34个高校就业信息网,秦云就业、智联招聘、前程无忧等招聘平台发布,在毕业生群、就业协会、校公告栏进行多方推送,公司将在做好校招的同时,密切关注社招动态,灵活设置招录条件,甄选高技术技能人才,专门留意跟踪,并计划组织专场面试,尽全力为公司发展引来金凤凰

下一步,煤层气公司将继续坚持逢进必考、择优录取原则,确保公开招聘率100%。同时紧跟高质量发展的现实需要,严把人才起点关、精挑细选,精准量才,真真切切为企业招聘留得住、能干事的优秀人才,为公司转型创新发展提供高质量的人才支撑和智力保障。(姚青)

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