人力资源

张家峁矿业公司:“筑巢引凤+固巢养凤”让凤满枝头

作者: 高小艳     时间: 2022-05-10     点击: 查询中    分享到:

栽下梧桐树,引得凤凰来。为厚植人才成长沃土,畅通人才成长通道,激发职工干事创业激情,张家峁矿业公司通过筑巢引凤+固巢养凤让凤满枝头,培养了一批知识型、技能型、创新型人才队伍,画好了高质量发展和职工成长的同心圆

筑巢引凤,释放人才政策红利

强企之道,要在育人。张家峁矿业公司始终瞄准世界煤炭工业先进水平,坚持以提高职工的学习力、创新力为核心,持续推进职工素质提升工程,为公司转型升级提供坚强的智力支撑和人才保证。

公司为我们成长成才建机制、搭舞台、给平台,让我工作有干劲、创业有激情、成长有希望。说起人才成长,祝双科脸上洋溢着幸福的微笑。


祝双科从一名劳务工,转为正式工,成长为班长,站在煤炭行业技能大赛领奖台上,提拔为通维准备工区副队长,对于90后的他来说,只要坚持努力,坚持付出,以后还有更多的成长可能。

在张家峁矿业公司,很多劳务工都有和祝双科一样的成长经历。

通过举办技术比武,双创表彰,择优培养,培训考核,推选优秀人才参加技能大赛,让职工形成比学赶帮超的浓厚氛围,为公司培育知识型、技术型、创新型高素质职工队伍奠定了基础,进一步释放了人才政策红利。张家峁矿业公司双创办主任白恩杰说。

固巢养凤,畅通人才成长通道

人才是企业发展的第一资源。为了进一步激发职工创新创造活力,提高企业的竞争力,张家峁矿业公司构建起职工三维一体两翼培训考核体系,把情景式教学”“体验式培训”“体检式考试有机融入到一体化的精准培训中,坚持把培训分析和效果评价两翼培训考核作为职工考核的必备要素,着力提升职工的岗位胜任力。


电工基础知识、电力拖动、PLC应用、变频器应用、现场电器设备的图纸对照讲解,大到设备的结构、性能、原理,小到设备螺丝的型号……只要不懂,就到技能大师工作室找刘小龙大师。机修工区副主任聂伟伟说。

刘小龙是全国煤炭行业技能大师、全国煤炭行业技能鉴定高级考评员,他曾荣获第七届榆林好人和首届神木市道德模范等荣誉称号……目前,他是张家峁矿业公司技能大师工作室的带头人,享受着技能大师津贴。

待遇提高了,工作的动力更足了。工作之余,把更多的精力投入到工作室的创建和职工的培养中,为公司的发展贡献自己的力量,用实际行动回报组织的培养和信任。刘小龙说。

为了传承工匠精神,刘小龙签订师带徒协议28份,培养高级电工16名、中级电工12名,为公司的高质量发展奉献了自己的满腔热血。在技能大师的带领下,张家峁矿业公司技术人才如雨后春笋般生机勃勃,先后产生技术状元39名、技术标兵45名、技术能手47名,为公司的发展注入了强劲动力。

凤满枝头,搭起人才孵化摇篮

张家峁矿业公司积极落实人才强企战略,每年分专业、工种制定一次年度全员培训计划,把职工素质提升工程寓于各类日常学习、交流、培训、竞赛、创新活动之中。


与此同时,坚持把技术比武”“岗位练兵”“导师带徒等活动作为常态化工作开展,将职工学习课堂搬到工作面、生产车间、职工班组,通过面对面、手把手、点对点、实打实的现场培训,有效提升了职工解决实际问题的能力。

另外,张家峁矿业公司积极开展技术交流、讲座和培训,先后邀请中国煤炭工业协会王国法院士等国内知名院所专家和院士,全方位开展多层级技术交流、讲座和个性化培训,促进了职工队伍综合素质整体大幅提升。

截至目前,张家峁矿业公司获得全国煤炭行业技术金奖1人、二等奖2人、三等奖1人,培养出全国技术能手1人,煤炭行业技能大师2人。(高小艳)

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