组织干部

蒲白矿业党委书记问永忠2021年度抓党建述职报告

作者:     时间: 2022-04-02     

一、主要做法和成效

(一)理论武装强信念。聚焦“5篇15字”,68项党史学习教育实践活动载体,编写《煤炭百年》等党史学习教育书籍4本,举办职工大汇演,打造党史学习教育大课堂,被授予全煤红色教育基地,开展宣讲558次,形成理论成果40篇。创新中心组学习,改书面讨论为随机提问,举办各类研讨班读书班,培训党员干部1815名,形成重点研判课题14篇。

(二)发挥作用强引领。践行国企三年改革行动,公司及所属4家单位经理层任期制契约化迈出关键步伐,矿井“四化”建设完成“4+4”工作目标,建成建庄地热井供热项目,老区10万千瓦光伏发电项目开工建设“三个专项治理”取得成效,完成普遍性顽固性问题整改67条。

(三)融入中心促提升。“安全争先锋、党员树旗帜”“先锋党旗红 矿长示范区”让党旗飘扬一线,《创新新时代党建赋能高质量发展》等理论文章强化工作指导,开展“团聚爱心 手留余香”等主题实践活动十项,“学党史 入乡村 悟思想 做公益”活动为三李村捐献衣物1800余件,图书400余册。

(四)固本培元筑堡垒。修订《党委会议事规则》《党委工作细则》,构建“五链一体”党建体系,推行支部互检,实施党建提升“一对一”,坚持党员教育“四抓一重”,两次下拨专项党费55.8万元支持基层党组织活动开展和疫情防控,创新离退休党员管理,开展“七赞”129场次、“我来讲党课”601场次。

(五)学史力行谋发展。开展“党史入民心 温暖进万家”活动,1007个微组织入户访万民,形成“双百”民生工程、17个关爱服务指挥中心、63支志愿服务队、153个关爱服务微信群、“13@81”关爱服务机制,解决各类问题2505件。实现营收95.27亿元,利润总额19.62亿元,人均年收入增长1万余元。

二、存在突出问题

一是党建体系品牌建设力度不够,对破解发展难题的创新研究还不够深入;二是标准支部建设不平衡。

三、下一步思路和措施

加快“五链一体”党建思路渗透,聚势“五力”培塑,领航公司“十六字”发展战略。

一是巩固拓展党史学习教育成果,深化四心民心工程和13@81关爱服务机制,优化“3+1+1”模式,做好巡察问题整改。

二是实施党建互检、支部互检、一帮一提升、四抓一重,推行一考三抓,推进任期制和契约化管理。

三是探索“形势分析+分类引导+丰富形式”方式,推行“六个一”素质提升工程,发挥党史学习教育大课堂作用。

四是深化“三不”机制建设,健全完善监督体系,精准运用“四种形态”,提升监督新效能。

五是加快“智慧工会”构建,做精共青团“一带五聚焦”品牌,以“三到位一处理”化解群众信访,巩固乡村振兴成果。

 

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