一、主要做法和成效

（一）聚焦党史学习教育，答好“政治卷”

一是强化学习悟思想。全年共组织集中学习21次，专题研讨14次，宣讲150余场次。二是用活红色资源强党性。开展了党史学习教育专题培训班、红色地标打卡等系列活动。三是为民服务办实事。创新推出了“五单工作法”，统筹办结实事277项，办结率89%，员工群众满意度达95%。

（二）聚焦党建引领，答好“发展卷”

一是党建领航助推改革发展。全年煤炭产量超过5200万吨，营业收入突破270亿元，利润突破130亿元。二是狠抓干部人才队伍建设。全年调整干部55人次，提拔31人次，培养各类人才百余人。三是践行初心彰显国企使命担当。暴雨灾情捐款14.2万元，产业帮扶投入资金50万元，全年累计购买消费扶贫产品845万元。

（三）聚焦基层组织建设，答好“赋能卷”

一是党建体系初步成型。初步构建起“一个核心、三新高地、三个体系、四项建设、五化品质”的党建工作体系。二是制度体系更加成熟。健全完善了10余项党建制度，为党建工作的开展提供了基本遵循。三是基层建设更加规范。完成了曹家滩公司撤区设队，新成立11个基层党支部。

（四）聚焦中心工作，答好“融合卷”

一是党支部标准化建设稳步推进。开展督导检查7次，累计下发不符合项清单1100余项。二是实效化做法亮点纷呈。深入推进党建工作与安全生产经营工作深度融合，初步形成了“一支部一特色一品牌”。

（五）聚焦政治生态建设，答好“清廉卷”

一是压实主体责任，驰而不息正风肃纪。开展监督谈话34人次，下沉基层蹲点监督8次，召开警示教育会25场次。二是强化执纪问责，坚定不移惩治腐败。开展监督检查6次，提醒谈话50余人次，运用“四种形态”处理15人次。三是注重宣教结合，着力打造廉政阵地。建成了两个党风廉政教育中心，并被陕西省廉政文化研究会命名为党风廉政教育基地。

二、存在主要问题

一是智慧党建系统尚未建成。还未搭建集宣教、管理于一体的智慧党建系统。

二是卓越党建体系建设还未成熟。公司基层组织建设、宣传思想工作及干部人才队伍等方面距离卓越目标还有一定差距。

三是党建引领作用仍需发力。党建融入中心的实效化做法还不多。

四是企业文化建设有待加强。“智行者”企业文化以文化人的长效机制还未建立。

三、下一步思路和措施

（一）打造卓越党建体系，强化党建工作引领力。

（二）打造卓越干部队伍，提升基层组织保障力。

（三）打造卓越企业文化，增强企业发展凝聚力。