一、主要做法和成效

（一）推动开展党史学习教育情况

落实党委会议“第一议题”制度和中心组及时跟进学习制度；主持制定党史学习教育实施方案；主持专题研讨8次，带头并组织宣讲党的历史16场次，带头讲党课2次，组织开展红色教育1次。举办党史知识竞赛、建党百年职工文艺汇演等活动。

（二）推动企业党委发挥领导及党建工作引领作用情况

一是修订完善公司章程、党委议事规则和党建管理制度，实施《党委及班子成员2021年度全面从严治党责任清单》。二是连续四年对中层干部实施年度综合考评。2021年奖励激励6人，末位处理3人。三是连续四年坚持“年度不能零办案”刚性要求，纪委先后查办问题线索7起，运用“四种形态”追责17人。四是2021年建设集团营业收入91.63亿元，较上年增长4.63亿元。五是连续四年获评陕煤集团信访工作“先进单位”

（三）推进党建工作与生产经营深度融合情况

一是以“系列问题整改”推动企业高质量发展。建设集团认领系列问题153个，整改销号133个，达到系列问题总量的86.93%；基层单位，共认领系列问题163个，整改完成132个，达到系列问题总量的81%。二是完成外部董事占多数及推行经理层成员任期制和契约化管理改革任务。9个基层单位已实现法人企业党组织书记、执行董事一人担任。

（四）推动开展“我为群众办实事” 实践活动情况

出台并落实《劳保用品管理规定》和《规范职工健康体检工作指导意见》，以及提高施工一线员工薪酬待遇等涉及民生方面的制度9项。

二、存在主要问题

一是基层组织建设不够坚强有力。二是部分党支部工作存在机械化同质化现象。三是党务干部队伍青黄不接，整体工作能力亟待提升。

三、下一步思路和措施

（一）强化“三个作用”。深化系列整改工作，结合党支部标准化建设，充分发挥好党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，教育引导“关键少数”真正发挥“关键作用”。

（二）选培优秀人才。大力开展岗位轮换、挂职锻炼。采取“高精尖缺+校园招录+一线人员补充”的人才招录引进模式。

（三）强化监督问责。今后每年，确定出“松、软、散”班子及“双差”单位。严格落实“年度不能零办案”刚性要求，推行“以纪督政、以纪促政”工作。

（四）深耕宣传阵地。办好办优“陕煤建设”网站、内刊、微信等。

（五）开展建功新时代行动。深入开展劳动竞赛、技术创新、技能比赛等活动。

（六）加强信访稳定工作。扎实开展好源头消除上访诱因工作；纵深推进集中治理化解重复信访专项工作，积极防范化解信访领域风险隐患。