一、主要做法和成效

（一）围绕主责履职。一是“四轮驱动”党支部标准化建设。强组织，层层夯实责任；聚活力，创新创优品牌；重实效，共绘同心圆；严考核，调动干事激情。二是学思践悟提理论水平。学理论、讲政治，坚定理想信念，深学笃用习近平最新文件精神，努力把学习成效转化为理论成果、实践成果，做到了知行信合一。通过学习和研究工会方面的法律法规，不断提高维权工作水平，增强了为职工权益建言的权威和份量。三是主动提醒党员在格式规范、学习内容、质量数量、业务短板、心得体会等方面用心用力。支部党员将学习强国、支部E家作为学习“充电”新风尚。四是布局“双服务、一创新”彰显新时代陕煤工会担当作为。

（二）做细做优十项实事。坚持把办好民生实事作为头等大事，急职工群众所急、想职工群众所想，加大对“实事项目清单制”工作督导、激励，高质量推进“为职工办实事”落地落实。召开了集团公司二届五次职代会，立案分解落实代表提案25件，贯彻落实陕西省企业民主管理五年规划及职工代表培训计划；制定了集体合同审查备案工作流程，指导16个单位工会规范职代会和集体协商“要约行动”;开展了厂务公开职代会“星级创建”、职工思想动态和煤炭行业职工生活状况抽样调研，对陕北矿业等4家厂务公开职代会“四星级”单位进行认定和授牌。

二、存在主要问题

学习的内容和形式不够丰富多样，主要是按照集团机关党委要求内容框架学习，满足于完成规定动作，基础有余、创新不足，致使学习理论与实践工作结合不紧密。

三、下一步思路和措施

一是提纲挈领，在全面推进支部标准化建设上有新突破。二是高举旗帜，在引导广大职工坚定不移听党话、跟党走上有新做法。三是服务职工，在履行维权服务基本职责上有新作为。四是创新引领，在加快“智慧工会”建设上有新步伐。全面推进智慧工会建设，切实抓紧抓好工会工作的改革创新创效，打造陕煤工会工作的新品牌。五是守好底线，在为党分忧、为民解难上有新作为。大力推行项目化管理、专班制推进、清单式落实的化解工作机制，依法依规化解初访，着力化解积案，妥善应对群体访和极端个访，力争一次性化解率达86%以上。