党风廉政

黄陵矿业煤电实业公司:清风劲吹扬正气 凝心聚力促发展

作者: 周丛艳 郑红     时间: 2022-01-16     

时序轮替见证奋斗足迹,笃定前行履行监督职责。2021年,黄陵矿业煤电实业公司纪委充分发挥监督保障执行,促进完善发展作用,多维度开展廉政教育、多元化开启监督模式、特色型打造廉政文化,推进全面从严治党向纵深发展,为公司高质量发展营造了风清气正的良好氛围。

多维度开展廉政教育  干部作风不断转变

一年来,该公司通过宣传教育、谈话教育、家庭助廉教育、先进事迹教育、警示教育等五种教育方式,不断深化廉洁教育效果,夯实廉洁从业的思想道德基础,使廉洁理念成为党员干部的行为准则和追求目标。

通过党委中心组学习、周例会、专题警示教育会、主题党日等多种形式,学习了《准则》《条例》《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》,观看视频《家风云课堂》,红色爱国电影,警示教育片《政治掮客苏洪波》等。组织党员干部赴红色革命根据地,通过实景课堂,身临其境接受红色教育,不断引导党员干部筑牢思想防线,提升自律免疫能力,营造了党员干部之间清爽自然的工作关系,进而推动干部作风不断转变。

疫情防控是检验干部作风的试金石。据悉,在疫情防控这场战“疫”中,该公司机关党员干部下沉“疫”线各检查点,配合各点高效、准确做好扫码、测温、核酸检测等工作。在这场疫情“大考”中,党员干部以良好的工作作风发挥着先锋模范作用。

多元化开启监督模式  各项工作规范运行

一年来,该公司纪委聚集监督执纪主责主业,从日常监督、专项监督等方面常态化智慧化做实监督工作,有效防范风险,堵塞漏洞,推动工作规范化制度化流程化。

为严格落实中央八项规定精神,该公司纪委紧盯关键时间、事件节点,开展节日、制止餐饮浪费、疫情防控、工资分配等专项检查共10余次,对关键岗位、关键人进行有针对性的廉洁风险提醒,确保党员干部立足岗位干事,廉洁务实谋事。

按照24534智慧纪检监察模式,将《岗位廉洁风险防控手册》中梳理的岗位廉洁风险防控点,融入到智慧纪检平台的“项目管理、物资管理、服务管理、绩效薪酬管理、财务管理、三重一大决策”六大业务板块,纳入闭环监督管理流程,达到事前、事中、事后三方位预警提醒,构建了早发现、早预防、早化解的岗位廉洁风险防控机制。智慧纪检监察平台常态化按期上线运行,为实现“互联网+纪检监察”提供了坚实基础。

“要持续优化智慧纪检平台功能,让平台成为反腐倡廉的监督哨、发现问题的显微镜、公司发展的助推器,为实现常态化重点监督提供窗口,推动“四种形态”精准运用到位,倒逼解决问题,狠刹不正之风,维护群众利益。”该公司纪委书记王保林讲到。

特色型打造廉政文化   家风建设成效突显

以德树人,以文化人。开展好党风廉政建设工作,离不开制度的保障,更需要廉政文化的滋养与浸润。该公司纪委按照“5+6”廉政文化建设的具体要求,遵循“一支部一特色、分项逐步推进、综合示范引领”的工作思路,深入推进廉洁文化示范点创建工作,把廉洁文化渗透到机关、基层、家庭、班组等各个方面。目前,廉政文化“进基层”“进家庭”示范点已通过验收。

走进黄陵矿业小区,浓郁的廉洁文化扑面而来,孝廉文化墙、清风亭、廉政故事长廊,家风家训格言警句等廉政宣传牌,图文并茂,寓教于乐,贴近生活,启发思考,为小区增添了祥和、清廉的气息,成为冬日里一道亮丽的风景线。

家风是家庭的文化传承,家庭是社会的细胞。该公司将“德润黄矿”家风建设与廉政文化进家庭相结合,围绕“立家风、践家风、书家风、议家风、诵家风、扬家风”六个方面,总结提炼出“1246”工作法与“两结合两融入”家风建设创建模式。围绕家风主题开展了唱红歌、诵经典、讲廉政故事、看红色影片、讲家风故事,写廉政寄语,家风家训“六个一”活动。通过开展家风家训作品征集、举办家风故事分享会、选树廉洁家庭、召开家庭助廉座谈会等形式,宣扬好家风好家训,以清廉家风推动廉政文化建设深入人心。

国风之本在家风,家风之本在孝道。该公司马琳同志十年如一日,竭力奉养老人,照顾家庭,用自己的实际行动践行了中华儿女孝老爱亲的传统美德,她被评为陕煤集团2021年度“孝老爱亲”最美员工。马琳同志孝老爱亲的感人事迹无疑是对家风建设成效的最好诠释。

在该公司举办的“孝老爱亲”最美员工宣讲会上,广大干部职工用心聆听身边同事孝老爱亲的感人家风故事,在公司范围内营造了传承良好家风、践行文明风尚的良好氛围。

站在新起点,迈向新征程。新的一年,我们将一如既往坚持围绕中心,服务大局,聚焦监督执纪问责,突出主责主业,持之以恒落实中央八项规定精神,从严从实正风肃纪,做深做实廉政文化建设,为公司高质量发展凝聚了强劲动力。(周丛艳  郑红 )

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