近日，从陕西省能源化学地质工会委员会获悉，黄陵矿业煤矸石发电有限公司巾帼大学生班组获得陕西省能源化学地质系统工人先锋号，成为陕煤集团获得工人先锋号的8个班组之一。

黄陵矿业煤矸石发电有限公司巾帼大学生班组始建于2004年初，由10名业务技术熟练、工作表现突出的化水一线青年女工组成，她们的平均年龄为34岁，均为本科学历。8年来，该班组在企业转型升级、规模不断扩大的进程中，高标准、严要求、抓落实、破难题，巾帼风采熠熠生辉。

随着时间的更迭，人员的进出，始终不变的是她们所呈现出的高、精、专，这支“娘子军”以巾帼不让须眉的工作风范展示着新一代矸电女工的风采。

据悉，为了使班组持久稳定地延续下去，该班组严把“入口关”，从人员素质、技术能力实行了严格的人才选拔机制，建立了以激励约束机制为主体的绩效考评体系，制定并推行14项相关管理办法，建立动态化考核标准，加大绩效考核和综合评价的比重，将考评成绩与职业发展挂钩，为优秀人才打通职业发展道路。班组成员凭借较高的个人素养和过硬的专业技术素质，相继获得了“陕西省巾帼文明岗”“全国巾帼文明岗”荣誉称号。班组带头人魏芳芳、盖婧先后被评为“陕煤十大杰出巾帼标兵”“陕煤巾帼能手”称号。

智慧与激情谱写创新篇章，事业和追求成就创新梦想。80后的她们有着自己的人生目标和追求，“在追逐梦想的路上，不断超越自我”这是她们的人生信条。工作之余，她们利用网络、书本、电视等多种途径潜心学习专业理论知识，不断积累、探索，为自己“充电”。在岗位技能训练过程中，通过规范操作流程，加强日常操作训练，先后总结提炼出了“快速辨识PH”“巧辩药品”“蒙眼放点火丝”等一系列岗位技能特色项目，在练就绝技绝活、提高业务技能的同时，也大大提升了工作效率。

随着矿井智能化的深入推进，在企业“人才兴企战略”的大环境中，如何使全员不断提高技术水平和做到由经验型向科学型的飞跃，是这个班组一直关注和思考的问题。该班组自创建以来，持续发扬矸电人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的作风，以降本增效为目标，以科技创新为手段，以人才培养为动力，为企业创造可观的经济效益的同时，保证了机组安全、稳定、高效的运行。

近年来，该班组相继完成了《换热器反冲洗改造》《慢速脱碳设备运行药剂底线投加》《絮凝池排泥系统优化》等工作，在车间安全生产、技术管理等方面建言献策，累计完成各类技术改造、科技攻关64项，“五小”革新85项，获得国家专利7项。其中“除盐水反渗透清洗系统的优化改造”科技项目，提升了生产系统膜设备的运行效率和使用周期，每年减少清洗费用近9万元；在对水处理药品加药量的控制技改方面节约费用166410元，通过这些技术改革有效提升了生产效率，节省了生产成本，降低了人员的劳动强度，提高了安全效益。

下一步，该班组将继续以独有的魅力放射理想和智慧的光芒，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，传递巾帼力量，绽放巾帼风采，为公司实现高质量发展贡献巾帼力量。（张方央）