党史学习教育开展以来，西安重装集团积极践行“以职工为中心”的发展思想，始终把解决职工群众“急难愁盼”问题，提升职工获得感、幸福感作为党史学习教育的落脚点，不断创新方式，把党史学习教育成效转化为服务职工群众的生动实践。

“尽心”解难题，激发“生命力”

重装集团领导班子深入各基层单位采取走访调研、座谈了解等形式，察民情、访民意，在面对面地对话、心与心地交流中，谈发展、讲问题、提思路。在了解到所属陕西中环等企业因营业收入欠佳导致职工收入较其他所属企业偏低的情况下，董事长杨会武说道：“一定要用企业发展来解决这一问题，稳步提高职工收入，让我们职工获得感、幸福感更强。这也是我们一切工作的出发点和落脚点。”

新一届领导班子结合实际，分别就所属企业存在问题，下一步工作思路提出建设性意见，协助所属企业找准定位，提升新产品研发能力，拓宽市场领域。陕西中环公司加快治亏创效、转型升级步伐，研发的矸石浆体充填技术，解决了矿井地面矸石的二次污染及采空区治理等问题，在黄陵矿业成功试验成功。铜川煤机公司立足车间生产实际问题，聚焦液压支架生产过程中存在的疑难杂症，取得显著成效，渭南橡胶公司研发的煤矿用芳纶织物芯阻燃输送带，通过国家安标中心审核。蒲白煤机公司实现了公司外部市场新突破。

“企业效益好了，第一时间就把补缴我们住房公积金提上了日程，现在我们也能用公积金贷款买房了。”陕西中环公司职工罗欢兴奋地说道。今年5月份，陕西中环公司对欠缴4年之久的住房公积金进行了补缴，累计补缴420余万元，惠及职工391余人。随着企业效益进一步好转，职工收入也得到相应提升，广大职工切实感受到了企业发展带来的获得感。

“用心”办实事，提升“凝聚力”

深入职工，方能看清问题，找准对策。党史学习教育开展以来，重装集团所属各企业聚焦职工反映的需求和问题，研究提出和实施一批“我为群众办实事”实施项目，把党史学习教育的热度转化成为职工服务的温度。“通知书拿到了，我们家孩子在工业园区上学问题解决了，真是太好了，感谢公司为我们解决了后顾之忧。”西煤机公司机加一分公司职工在拿到孩子入学通知书时激动地说。每年新生入学总是该公司职工最头疼的问题，为解决这一问题，该公司主动作为，多次与地方政府沟通协调，全年共为29名职工解决子女上学难问题。

“这质地，这样式，没得说。”收到崭新的阻燃服，铜川煤机职工魏玮高兴地说道。为提升铆焊、电焊、热处理等岗位工装阻燃效果，该公司及时采购200余套阻燃服，加强职工劳动保障。针对铆焊工作任务重，工服容易脏的问题，该公司把“职工洗衣房”列为为职工办实事项目之一，购置洗衣机，成立“党员服务队”，每周为职工清洗工服，把实事办到职工心坎上。

西重伟肯公司想职工之所想，办职工之所盼，同专业餐饮公司合作，“小餐车”体现“大服务”着力解决职工用餐问题，提升职工幸福感。

在广泛征集职工意见基础上，该公司所属3家企业新建职工活动室，配备跑步机、动感单车等健身器材，为职工创造“健康工作，快乐生活”的氛围。

“热心”做志愿，彰显“先锋力”

重装集团团委组织青年志愿者前往三原县东周儿童村开展献爱心志愿服务活动。为儿童村的孩子送上职工捐赠的物资，还另购置米、面、油、牛奶等生活用品、篮球、足球等体育用品和少年儿童适龄读物。

11月28日，西重伟肯公司走进西安心羽爱心家园开展志愿服务活动。为那里的贫困家庭患儿带去米、面、油等物资，鼓励他们坚定信念，战胜病魔，使异地看病的患儿家属感受到来自“大西安”的温暖。

“我捐50，我捐100……”西安重装集团所属各企业心系商洛暴雨灾情，职工们积极踊跃参与募捐，用点滴爱心诠释“一方有难，八方支援”的传统美德，603人累计捐款44269元。

一件件实事的落地开花，切切实实为职工办了实事、解了难题，让职工享有实实在在的获得感和幸福感。（黄军娣）