基层要闻

生态水泥:“小温暖”中的“大民生”

作者: 郭光宇     时间: 2021-12-04     

今年以来,生态水泥公司党委深入开展党史学习教育,围绕“办实事、开新局”,立足广大职工切身利益,聚焦一线、扎根基层,坚持“做好大事、做细小事、攻关难事”,用实际行动增强广大干部职工幸福感、归属感,全力以赴为企业奋进“十四五”营造氛围、奠定基础。

干好“大事”凝职工团结心

“今年公司把职工宿舍翻新了,还换装了空调、热水器,下了班可以舒舒服服洗个热水澡,别提多舒心了!”“公司为咱们新建了篮球场,下班之后又多了一个活动点啦!”……今年以来,生态水泥公司党委着眼“我为职工群众办实事”实践活动,坚持把广大职工“急难忧盼”的事情摆在前,做广大职工看得见、摸得着的好事、实事。领导班子下沉一线开展调研,倾听职工心声,广泛征集意见建议,真实掌握职工需求一手资料。在此基础上,成立党史学习教育督导组,将办实事作为一项重要考核内容,下硬功夫狠抓落实。今年,所属黄陵公司为广大职工新修建了宿舍楼,并对旧宿舍楼进行翻新改造,更换陈旧生活设施;为了丰富职工业余生活,所属富平公司为职工用心打造了体育活动室、职工图书室……让每一个惠及民生的举措的落地,都证明 “我为职工群众办实事”不仅仅是一句口号,更是推动企业高质量发展的精神力量。

做细“小事”让职工笑开颜

“民生无小事。”秉持着这样的工作理念,生态水泥公司通过征集职工意见建议、梳理推进实事清单119项,并对每一项工作明确完成时限、责任人,确保清单落实。走进生态水泥公司,满目皆绿的办公氛围让人倍感温馨。随着该公司“家文化”理念的不断深入推进,逐步建立完善休闲吧、图书墙、职工之家。所属各单位更是结合“一厂一策”和职工需求,坚持把办实事融入日常工作点滴。为了改善职工工作条件,所属富平公司购置了新的取样车。根据季节变换,为在室外工作职工冬送姜汤、夏送绿豆汤、酸梅汤,并为全场396名职工采集了电子照片。与此同时,该公司把困难职工列为重点帮扶对象,定期为困难职工送去慰问金、慰问品……细微之处见真情,一件件暖心事让职工切身享受到企业发展红利,归属感、幸福感、自豪感进一步得到提升。“公司现在生活福利高了,办公环境好了,对职工越来越关心了!”一名职工开心地说道。

攻关“难事”缓职工心头忧

“家里有啥困难及时给组织说,组织一定会尽最大的努力去解决问题。”“七一”建党节前夕,公司主要领导班子走访慰问老党员时说道。在职工群众眼中,什么是“难事”?孩子的教育、婚姻、工作,家人的健康……该公司着眼于此,以硬举措实现“老有所养、壮有所用、幼由所长”,从根源解决职工后顾之忧。在困难职工帮扶方面,联合建材学校对符合条件的困难职工子女开展培训,成绩优异优先安排就业,从源头解决困难职工帮扶问题;为814名职工办理补助医疗保险;为333名女职工办理了特殊疾病互助保险……一项项举措见证了生态水泥公司将“以人为本”理念融入到高质量发展进程中,实现了增福祉、促民生,让企业与职工互惠共赢的良好局面。

“不积小流,无以成江海;不积跬步,无以至千里。”做好无数件聚民心、暖人心的小事,汇聚起来,就是推动公司上下同心同德、同力同行实现高质量发展的磅礴力量。据悉,生态水泥公司将进一步围绕职工群众,想职工所想、急职工所急,凝聚全员力量,为实现企业高质量发展夯实根基。(郭光宇)

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