11月18日至19日，陕化公司举行了为期两天的年度职工技能大赛。19日下午，公司2021年度职工技能大赛闭幕式、“五小”创新暨轮岗测评表彰会，为大赛的成功举办画上了圆满的句号。

本次技能大赛共设立焊工、电工、仪表工、分析工、气化工艺等17个工种，142名各工种的“顶尖选手”汇聚一堂，展开了两天的激烈角逐，17名技术比武“状元”脱颖而出。大赛形式新颖，亮点纷呈。

前期准备足

此次大赛从筹备到开幕，用时两个月。公司成立了大赛领导小组及各考评组，制定了工作细则。工会办公室、人力资源部、生产技术部等部门高度重视，各参赛单位按照考核项目制定学习选拔培训计划，不断创新竞赛活动的内容和形式，更加贴近安全生产实际需求，切实保证岗位大练兵的质量和效果，岗位学技术、钻业务已蔚然成风。

选拔过程实

各参赛单位严格要求、层层选拔，推荐工作表现突出，业务能力强的职工参赛。在各单位组织的选拔考核中，大赛领导小组安排专人对选拔情况进行监督检查，杜绝了违纪作弊等现象。

电仪分厂成立仪表工、电工两个评判组。结合工艺操作和技能培训，突出岗位特点和安全生产工作实际，制定了仪表工、电工考试实操试题各6套，由参赛选手采用抽签选题的方式进行考试。成绩前12名的选手推荐参加技能大赛决赛，在分厂公示参赛人员名单，接受广大职工的监督。

维保分厂加强检修队伍梯队建设，打破工种限制，凡有意向有能力的检修工也可报名参加焊工的培训和选拔。以练促战，日常培训安排技师李建林进行现场指导。

比赛形式新

将理论测试+实操考试相结合，注重发挥互联网优势，利用“陕化智慧党建云平台”进行理论考试，为广大职工参与技能大赛、提升技能水平提供了新途径，给选手们来一场实打实的技能检验，在实战与交流中得到提升。

将“一述两清”与技术比武结合，从理论储备、现场发挥、应急能力等多方面对各工艺选手进行综合考评。生产技术部负责12个化工工艺91名选手的“一述两清”现场考核。从内容纲要、工艺流程、控制指标、应急处置、应知应会及字数统计等方面对文本内容进行严格把关，结合工作实际现场出题问答打分。

将知识与实操相结合，电工竞赛项目从测试维修电工的配盘接线，调整为重点检验职工的倒闸操作技能水平，制作应用“陕西陕化煤化工集团电力系统模拟图板”，选手根据抽到的操作命令规范填写倒闸操作票后，在模拟图板上根据所写操作票进行仿真操作。评委实时记录和纠正不规范的操作，进行点评分析原因。选手们通过互相观摩，取长补短，真正达到了以赛促学、以赛促升的目的。

职工反响好

为了给大家提供更好的交流学习机会，全部选手旁听化工工艺“一述两清”考评过程。考评结束后，每个评委对自己的分数进行签字确认，由组长统计后现场宣布，做到大家心服口服，真正选拔和树立本工艺、本岗位的技术能手。

分析工操作规程和评判标准对标陕煤集团分析工竞赛，建立完善的操作考评机制，从样品的称量、分析数据保留的位数、处理、计算、误差确定，整个实际操作试卷和比赛环节的设计全部和陕煤分析工技能大赛相吻合。同时增加了仪器操作部分，包括曲线制作、方法应用加载，全面考核选手对仪器操作的规范性及进样的准确性。

陕化公司一年一度的职工技能大赛作为深入实践人才强企战略重要组成部分，围绕“科技兴企、人才强企”战略，着力激发和调动广大职工学技术、提技能的热情，积极营造刻苦钻研、精益求精的学习风气，为把陕化打造成为长久不衰的“百年老店”提供强劲支撑。（王华）