翻开开源证券工会“服务职工实事项目清单”，一项项劳动竞赛推动着公司快速发展，聚力攻坚；一件件好事实事办到了职工心坎里，赢得赞誉。开源证券工会把党史学习教育同总结经验、观照现实、推进工作紧密结合，一步步把为职工办实事的蓝图变为生动现实。

恒心谋前行 前行绘新篇

“技能提升”助成长。开源证券工会围绕公司重点业务、发展目标，大力开展各类劳动和技能竞赛，以赛促学、以赛提能。

自2019年初至今已开展149项，累计参与人次达43000余人。春华秋实，三载有成，劳动竞赛活动全面提升了职工综合素质，促进了公司前、中、后台各岗位人才培养发掘。建成、在建5家劳模创新工作室，开展“名人堂”活动筛选公司工匠，逐步建设各条线工匠创新工作室，开辟职工技能提升新路径，搭建“师带徒”模式新场所。各种技能提升活动之下，广大职工干事创业的热情更加高涨，为实现开源梦而奋斗的磅礴力量不断迸发。

“智慧工会”提效能。开源证券工会开通“开源e家”微信公众号，宣传和服务工会工作，《开源证券健步走活动开赛啦！奖励多多！快来一起组团“battle”！》《嘭！第二届开源好声音总决赛号角已吹响 “开源e家”公众号同步直播》等多篇爆款文章吸引了大家广泛关注。公众号同时设置“知识竞赛”模块，运用信息化手段引领学习、答题新风尚。后期还将针对职工多元化需求不断扩充题库内容，让“网上练兵”成为开源职工感兴趣、受欢迎、乐参与的“空中学习通道”。

“安全教育”固根本。筑牢安全防线是开展一切工作最基本最重要的前提。为普及网络安全知识，增强网络安全意识，营造安全、健康、文明的网络环境，开源证券工会连续3年联合公司信息技术中心举办网络安全知识竞赛，2021年丰富了活动内容，“网络安全舞出来、网络安全唱出来、网络安全拍出来”的新颖形式吸引了更多职工参与。

暖心惠民生 民生聚民力

“健康开源”求实效。开源证券工会以普及健康生活、丰富健康文化、优化健康服务、完善健康保障为重点，从送运动、送讲座、送理疗、送保障“四送”服务入手，构建健康开源。引导每一个开源人积极投身全民健身事业，养成健康的生活方式。举办疫情防控讲座、发放防疫物资，科学防控与温情服务交织。

“医疗互助”筑防线。开展“医疗互助”以来，开源证券工会先后为职工购买了“重大疾病互助保险”“女职工特殊疾病互助保险”“北京普惠健康保”。这是持续推进职工关爱的重要举措，是深入推进工会普惠化服务、为职工办好事的实际行动，也是工会组织争取更多资源、借助社会力量，拓展服务职工工作内容的具体实践。后续持续关注陕煤集团的补充医疗保险机制，筑牢职工健康防线，织密职工健康保护网。

“女工关爱”展笑容。“妈妈我明年还想来参加活动。”这是今年亲子活动现场职工孩子发出的声音，开源证券工会连续4年举办亲子活动，促进职工小家庭和睦，助推开源大家庭和谐。连续3年组织职工参加相亲联谊活动，解决公司青年职工的实际问题，引导服务职工树立正确婚恋观、家庭观。

“人文关怀”贴民情。开源证券工会持续贯彻深入职工、关爱职工的理念，体贴民情、愉悦民心。做好做实常态化慰问工作。每年春节开展“送温暖”活动，慰问大病特困职工、外派干部、扶贫干部等人群。做好“就地过年”职工群体的生活保障服务。使职工留得安心、干得开心，营造和谐融洽企业氛围。

“职工文化”筑同心。开源证券工会坚持以文化力量助推公司发展。试点成功职工活动中心1家，陆续筹建3家，并出台相关管理制度，集职工书屋、健身活动中心为一体，为职工休闲娱乐提供便利；元宵节灯谜、诗词大赛、趣味运动会、“牵手收获季”秋游等各类文化活动，推陈出新、精彩纷呈；成立书画、篮球、游泳等多项文体协会并制定相应制度，将爱好相同职工相聚的同时提升大家专业水平，丰富了生活，陶冶了情操，凝聚了人心。

倾心促和谐 和谐助发展

“环境营造”凝众智。乘众人之智，则无不任也；用众人之力，则无不胜也。开源证券工会落实职代会厂务公开制度，健全以职代会为基本形式的企业民主管理制度体系。开展“爱企业、献良策、做贡献”活动，设立“职工之声”意见箱，听职工声，汇职工智，解职工忧，营造民主和谐的发展环境。

“法律维权”创和谐。开源证券工会始终坚持“基层为主、预防为主”的原则，以发展和谐劳动关系为主线，积极开展职工法律维权服务工作，及时关注公司相关制度或重大事项制定、修改或决定的内容和程序，加强指导和监督，确保公司劳动用工管理制度和重大事项的有效性和合理性。2021年举办“情系女职工，法在你身边”法律维权讲座，“聚焦职工维权、发挥民管职能、助力企业发展”专题培训等活动，坚决维护职工队伍和工会组织的团结统一。

提升职工幸福指数，立足当下、着眼长远，开源证券工会永远在路上。（高琪）