11月9日，陕煤集团电力板块召开了新闻宣传培训会暨人才交流推进会，总结2020—2021年新闻宣传工作及人才交流培养情况，研究部署当前和今后一个时期的工作。

自电力板块党工委2020年5月成立以来，在陕煤集团党委的坚强领导下，电力板块坚持以“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”为思路开展新闻宣传，围绕电力安全生产、治亏创效、企业改革等方面做了大量宣传工作，为电力板块各企业的携手共进，融合发展奠定了良好的基础，体现了党工委对电力板块的渗透力、凝聚力和影响力。同时为了促进板块内部人员素质提升及促进陕煤企业文化能够融入所属电力企业，能够传播陕煤集团好的理念和工作思路，更多地交流企业发展的经验做法，营造“比、学、赶、帮、超”的奋进者文化，电力板块积极谋划，以人才交流为抓手，取得了一定的成效，但是在两项工作开展中还是存在一些不足和思想上的懈怠，为了统一思想，提高认识，召开了本次会议。本次会议除电力板块领导成员及所属各单位主要负责人参会以外，特别邀请了集团公司党委宣传部部长、新闻中心主任梅方义出席会议，会议由电力板块党工委副书记、长安电力公司总经理冯平安主持。

会上，电力板块纪工委书记孟益水对电力板块2020年-2021年度新闻宣传工作进行了回顾总结，对近年发表的具有代表性和典型性的稿件进行了点评，并对下一步新闻宣传工作提出了思考和举措。陕西长安电力公司副总经理、总会计师刘建辉对人才交流工作进行了总结，对今后人才交流工作提出重要举措和部署。

电力板块党工委书记李强林针对板块公司下一步工作开展提出了一些要求，一是要强化学习，提高悟性，进一步增强新闻宣传工作的时效性和引领性，以高度的政治责任感和使命感，结合生产经营和党建工作实际，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，把镜头和笔头对准基层、面向一线，积极主动，及时有效地做好对内对外宣传工作；二是要统一思想、提高认识，打造一支综合素质过硬的人才队伍。他强调，我们开展的人才交流工作，既是干部队伍素质提升的工作，也是陕煤文化的融入和渗透工作，因此要继续坚定不移的开展好人才交流工作，用活人才交流机制，在交流中发现人才，培养人才，在培养人才中完善健全交流机制，促使人才交流与文化交流共同提升，共同促进，为电力板块高质量发展，争创世界一流企业提供机制保障和人才储备；三是提升舆论导向，发挥人力资源作用，促使电力板块的转型发展和改革创新工作。要强化学习，提高学习质量，加快新闻宣传工作上台阶，要注重思想引导，丰满企业文化，赋能治企管企水平上台阶。要加快人才储备，夯实人才梯队建设，赋能企业高质量发展。

为了更好地促进电力板块整体新闻宣传报道工作能够有所突破，顺应当前企业实际情况和新形势，深刻理解集团公司在新闻宣传工作中的新要求，梅方义为电力板块领导干部及新闻宣传者开展了一堂别开生面的新闻宣传写作专题培训，梅部长从如何写作新闻稿件、集团公司新闻平台开发及应用、舆情管理、新闻宣传的重要性四个方面展开了详细讲解，使与会人员受益匪浅。

冯平安在总结会议时强调，一是及时传达学习，抓好贯彻落实。进一步提高思想认识，明确新时期新闻宣传工作使命，增强抓好宣传思想工作的主动性和自觉性；二是提高思想认识，肩负工作责任。各单位要把抓好新闻宣传工作与推动企业改革发展紧密结合起来，为公司完成生产经营各项目标任务提供思想保证和精神动力；三是主动出击，高位推进，高效组织。要按照本次会议部署，强化责任落实，立足实际、科学有效地开展人才交流工作，在实践工作中培育人才、在应对挑战中考验和磨炼人才，为电力板块真正培养出能担、能为、能进的高素质人才再上新台阶。

会上，参与人才交流的两位优秀代表分别对交流期间的学习感悟进行了交流发言。他们对能够参与到人才交流活动中来倍感荣幸，同时分享了自己在交流过程中的感受和心得，一致认为，从人才交流活动中受益匪浅，从基层到机关，从机关到基层，视野和认识更加开阔，对以后的工作必然产生积极的作用。

电力板块机关各部门（含区域部）负责人，机关全体工作人员在研发楼主会场参会；所属各单位党委负责人，分管党群、人事工作的领导，党群、人事部门负责人，各单位新闻宣传工作者、通讯员在各分会场参加会议。（杨晓平 王栋）