今年以来，物资集团纪委坚持以廉洁文化涵养清风正气，通过“德润陕煤”传承优良家风、“企廉网”强化网络监督、廉洁风险防控升级晋档、廉洁文化示范点先行等四项工程，有效扩大廉洁文化影响力，以文化点亮廉洁灯塔，成风化人、润物无声，营造了崇廉尚廉的浓厚氛围。

“德润陕煤”传承优良家风

5月至9月，物资集团按照“德润陕煤”家风建设工作要求，围绕“立家风、践家风、书家风、议家风、诵家风、扬家风”等六个方面开展了一系列家风建设活动。物资集团所属各级单位充分鼓励和调动广大党员干部及其家庭参与其中，此次活动共拍摄“微电影”5部，开展党纪法规廉政考试30余次，征集廉洁文化作品120余幅、家规家训家教心得等320余篇，举办座谈会、故事会13场次，通过一系列行之有效的活动教育引导广大党员干部树立讲纪律、守规矩、倡廉洁、重家风的思想认同、文化认同、情感认同和行动自觉，以良好家风筑牢广大党员干部拒腐防变思想防线，在党员领导干部中形成了“修身正德、律己守廉”的良好风气，以优良家风助推全面从严治党向纵深发展。

“企廉网”强化网络监督。“企廉网”作为物资集团党务企务公开的重要载体，搭建起了物资集团及所属各二级单位的网络监督及廉洁文化宣传平台。今年，物资集团纪委制定了“企廉网”优化升级实施方案。结合全面从严治党新形势新任务新要求，以“补短板、强弱项、促提升”为目标，对“企廉网”进行优化调整提质升级，进一步细化流程，强化监督治理效能。在有效拓宽监督渠道的同时，利用“企廉网”平台积极推广廉洁文化，在原有基础上对信息公开目录内容进行优化调整，开设了“廉洁文化”专栏，进一步加大了廉洁文化建设和推广力度，让“企廉网”平台成为促进企业科学健康发展的重要助推器，此次优化升级确保了在“接地气”的同时更有效地发挥好网络监督和廉洁文化建设效能，实现了1+1>2的效果。目前，“企廉网”站群网络监督平台实现信息发布量5600余条，平台点击量达到25.2万次。

廉洁风险防控升级晋档。为进一步完善岗位廉洁风险防控机制，在原有岗位风险防控管理基础上，物资集团全体员工对照各自岗位,以重要领域、关键环节为核心，以行使公权力过程中容易发生的廉洁风险为重点，对岗位权限和廉洁风险点进行了重新梳理、修改完善，确保与岗位工作实际相匹配，切实推进岗位廉洁风险防控机制建设提质升级。其次，通过岗位廉洁描述、岗位廉洁电脑桌面等其他直观又警醒的措施，提高对加强岗位廉洁风险防控、规范权力运行重要性的认识，从源头上和过程中防止不正之风的滋生，为企业的科学健康发展奠定坚实基础。

廉洁文化示范点先行。今年以来，物资集团纪委以“廉洁文化建设年”为契机，努力营造“崇廉、倡廉、思廉”的廉洁氛围，印发了《2021年廉洁文化示范点建设实施方案》，通过先行打造一批“有思想、有高度、有层次”廉洁文化建设示范点，全面推进廉洁文化落地生根，内化于心、外化于形。公司纪委坚持抓严、抓细、抓实、抓常，做好廉洁文化示范点考核工作，下发了《关于开展廉洁文化示范点建设工作检查的通知》，通过把握问题导向、目标导向、结果导向，督促各单位全面提高廉洁文化建设工作整体水平，切实将廉洁文化建设工作在全公司形成有宣传力、有影响力、有震慑力的专项工作。各单位积极探索共建共享方式，以高起点、高标准、高质量构建廉洁文化建设示范单位，不拘形式、务求实效、因地制宜地开展廉洁文化示范点建设，以点带面深入推进廉洁文化建设向纵深发展，形成百花齐放、全面覆盖的廉洁文化建设新格局。（马佳）